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Responsable Logistique Expédition - Cimenterie
NOUVEAUCDIabout 6 hours ago
Job Description
CĂ´te d'Ivoire
CDI
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Responsabilités
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 08 Novembre Niveau de poste Responsable d'équipe| Manager / Responsable département Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDI 1.
Assurer la gestion, l’organisation et l’optimisation des opérations d’expédition du ciment afin de garantir la disponibilité des produits, la fluidité des chargements, le respect des délais de livraison, la satisfaction des clients et la performance logistique du site. 2. PRINCIPALES RESPONSABILITES : Gestion des opérations d’expédition Superviser l’ensemble des activités d’expédition du ciment (vrac et ensaché). Organiser les flux logistiques et le planning de chargement. Garantir la disponibilité des équipements de chargement et des infrastructures logistiques. Veiller au respect des délais et des priorités de livraison. Coordination logistique Assurer la coordination avec : La production, Les ventes, Le transport, Les transitaires (si export), La maintenance. Optimiser la circulation des camions sur le site. Gérer les capacités de stockage et les flux de sortie. Management des équipes Encadrer et animer les équipes d’expédition et de quai. Organiser les plannings et rotations des équipes. Développer les compétences des collaborateurs. Veiller au respect de la discipline et des procédures. Gestion administrative et reporting Contrôler les documents d’expédition et les opérations de pesage. Assurer le suivi des indicateurs logistiques et des performances. Produire les rapports d’activité et tableaux de bord. Participer à l’élaboration des budgets logistiques. Sécurité, qualité et conformité Garantir le respect des procédures HSE. Veiller à la conformité des opérations d’expédition. Assurer la sécurité des personnes et des flux sur le quai. Participer aux audits internes et externes. Amélioration continue Identifier les axes d’optimisation des flux logistiques. Réduire les temps d’attente et améliorer la productivité. Participer aux projets d’automatisation et de digitalisation logistique. Suivre les indicateurs de satisfaction client. 3.
Formation Bac+3 à Bac+5 en : Logistique et transport Supply Chain Management Génie industriel Gestion industrielle Ou équivalent Expérience Minimum 5 à 8 ans d’expérience en logistique industrielle. Expérience en management d’équipes opérationnelles. Une expérience en cimenterie ou industrie lourde est fortement souhaitée. 4.
Techniques Bonne maîtrise des opérations logistiques industrielles. Connaissance des flux d’expédition vrac et ensaché. Maîtrise des outils ERP/logistique. Connaissance des opérations de pesage et transport industriel. Notions de gestion de stocks et supply chain. Management Leadership et management d’équipes terrain. Gestion des priorités et des urgences. Coordination multi-services. Capacité d’analyse et de prise de décision. Informatiques ERP / logiciels logistiques. Tableaux de bord et reporting. Maîtrise avancée d’Excel et outils bureautiques. Comportementales Sens de l’organisation. Orientation résultats. Réactivité. Excellent relationnel. Résistance au stress. Sens du service client. 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire
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Candidatez chez YESHI GROUP en soulignant votre maîtrise de Excel, acquise sur le terrain africain. Mettez en avant votre capacité à coordonner des flux complexes et à optimiser les coûts dans des environnements variés. Votre expertise fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.