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LTA Consultants Nationaux - Gestionnaires des Vaccins, Niamey, Niger

UNICEF - United Nations Children's Fund
📍 NiameyCDI🗓️ 12 days ago

Job Description

Niamey
CDI

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LTA Consultants Nationaux - Gestionnaires des Vaccins, Niamey, Niger Organization: UNICEF - United Nations Children's Fund Country: Niamey Office: UNICEF in Niamey, Niger LTA Consultants Nationaux - Gestionnaires des Vaccins (UNICEF Niamey - Niger) Job no:

594946

Position type: Consultant

Localisation

Division/Equivalent: Dakar (WCAR), Senegal School/Unit: Department/Office: Niamey, Niger Categories: Health and Nutrition L'UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que l'on a besoin de nous. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail, c'est une vocation. L'UNICEF est un lieu où se construisent des carrières. Nous offrons à notre personnel diverses possibilités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du devoir tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent s'intégrer et s'épanouir dans une culture diversifiée et passionnée, tout en bénéficiant d'une rémunération et d'avantages sociaux attractifs. Visitez notre site web pour apprendre plus sur ce que nous faisons à l'UNICEF. Pour chaque enfant, la vaccination.

Expérience

L'UNICEF appui le Ministère de la Santé dans le maintien d'une Chaine d'Approvisionnement des vaccins de bout en bout de qualité. Fort de sa Centrale d'Achat au niveau global et de son expérience de terrain à proximité des partenaires gouvernementaux et privés, tenant le lead et travaillant pour le maintien de la qualité des produits et du système d'approvisionnement, l'UNICEF s'assure que les vaccins utilisés sont des produits de qualité gérés selon le standard de la Gestion Efficace des Vaccins (GEV). Au cours de l'année 2026, le Niger tient à relever des défis importants dans l'atteinte des communautés dans la vaccination et le maintien des performances en Gestion Efficace des Vaccins. Des priorités sont orientées sur la recherche des enfants Zéros dose, des enfants insuffisamment vaccinés, des enfants des populations nomades et des milieux désertiques. En outre le Niger a prévu plusieurs activités dans le renforcement du système de vaccination. Il s'agit en autres ; de l'introduction des vaccins contre la typhoïde et la méningite conjuguée à cinq type (ACYWX), de la poursuite des activités portant sur l'Accélération de l'Equité et surtout les campagnes de vaccination synchronisées avec les pays de la région dans le cadre de l'initiative d'éradication de la poliomyélite. En effet, l'Initiative mondiale pour l'éradication de la polio (IMEP) vise à garantir que les générations futures seront à l'abri de la menace de la paralysie due à la poliomyélite. La réalisation de cet objectif dépend de l'interruption de la transmission du poliovirus dans les pays endémiques et de la garantie de réponses rapides, efficaces et de qualités, aux épidémies de poliovirus survenant dans les pays exempts de poliomyélite. Tous ces défis ne sauraient être relevés sans une chaîne d'approvisionnement des vaccins et produits de vaccination forte et résiliente, pourvue des ressources humaines compétentes. Ainsi pour accompagner les efforts du pays, l'UNICEF déploie des ressources humaines, en particulier dans les domaines de la gestion des vaccins et de la communication, qui rentrent dans le mandat global et qui sont très déterminants pour l'amélioration des couvertures vaccinales et de l'équité. Aussi cet appel à candidature vise à sélectionner une équipe de consultants logisticien pour la gestion des vaccins (LTA Vaccines Manager) disposés à être déployés à tout moment dans le pays dans le cadre de la vaccination. Objectif : L'objectif général de cette consultation est d'apporter une assistance technique, à la Direction des Immunisations, aux Directions Régionales de Santé et de l'Hygiène Publique et aux districts, pour renforcer l'analyse, la planification et le suivi des activités logistiques dans le cadre de la vaccination systématique, les ripostes aux épidémies de maladies évitables (MEV) par la vaccination y compris la polio ou lors des activités de vaccination supplémentaire. Activités /Tâches : Sous la supervision du spécialiste de la logistique et de la chaine du froid les consultant(e)s auront pour mission d'appuyer la Gestion Efficace des vaccins avec une composante de transfert des compétences aux Coordonnateurs Régionaux/Départementaux des Immunisations. De manière spécifique, les consultants auront la charge de : Appuyer la gestion des magasins secs construits dans la région ; S'assurer de l'estimation des besoins en vaccins et matériel d'injection ; Fournir l'assistance technique à la gestion des vaccins avec un monitorage des mouvements des stocks pour d'éventuels prise de décisions ; Appuyer le monitorage de température de stockage et de transport des vaccins dans la région ; Analyser les capacités actuelles de la chaîne du froid et élaborer un plan d'amélioration de la couverture des équipements ; Assurer un transfert de compétence à travers un mentorat des Coordonnateurs Régionaux/Départementaux des Immunisations (CRI).

, rémunération & Durée du contrat :

La LTA-Vaccine manager, est prévue pour être valide pour une durée de trois ans. Elle constitue une procédure de présélection de candidats en mesure d'être déployés pour les missions techniques sur une période de trois ans. Les

et de rémunération sont les suivantes : Une offre financière (en FCFA) : comprenant les honoraires mensuels, les frais de communication mensuel, l'indemnité journaliers de subsistance : LTA Financial Proposal Template.doc Le DSA sera payé pour une moyenne de 10 jours de mission mensuel sur terrain effectuée en dehors du chef-lieu de région du/de la consultant (e) ; Le/la Consultant (e) sera payé (e) après avoir fourni un rapport contenant les livrables alignés et approuvés par le superviseur ; Lieu de travail : les consultants seront basés dans les régions et districts sanitaires des missions d'appui dans les districts et CSI. Selon que le besoin de l'appui l'exigera au cours de cette période, il pourra se déplacer vers un bureau de zone si besoin ou une autre région ; Le véhicule et le carburant pour ses déplacements seront pris en charge par l'UNICEF ; Le consultant assure la disponibilité de la connexion et utilise son propre ordinateur. Scope of Work:

Formation / Diplômes

Chaque consultant sera en appui à une région dans le domaine de la gestion des vaccins et intrants de vaccination de la région sanitaire, assurer une assistance technique de proximité aux districts sanitaires de la région. Le consultant fera partie intégrante de l'équipe cadre de la région/district sanitaire et travaillera à la gestion au quotidienne de la chaîne d'approvisionnement en s'assurant du suivi des indicateurs conformément au standard de Gestion Efficace des Vaccins. Il fournira l'appui technique au Coordinateur des Immunisations dans la gestion des entrepôts ; la tenue des outils, l'organisation des approvisionnements, l'élaboration des rapports d'analyse périodique et l'implémentation de système d'information logistique électronique (eLMIS). Il s'assurera de tout autres taches indiquées par son superviseur. Activités Livrables/Résultats attendus Gestion de la chaine d'approvisionnement Plan logistique (deploiement, contingence, renforcement) Rapport de la gestion des stocks Rapport d'inventaire des stocks Gestion de la chaine du froid Plan de maintenance des équipements Rapport de monitorage de température Rapport d'inventaire des équipements Gestion des données logistiques, enquêtes et évaluations Mise à jour de l'outil de prévision de la logistique de la vaccination Mise à jour de l'outil de prévision des stocks des vaccins Mise à jour de l'outil de dimensionnement de la chaîne d'approvisionnement Mise à jour du calculateur de volume de vaccins Mise à jour de l'outil d'analyse des lacunes dans l'inventaire des équipements de la chaîne du froid Mise à jour de l'outil de la gestion des stocks Mise à jour de l'outil de cartographie des températures pour les équipements de la chaîne du froid et les entrepôts à température ambiante Suivi et Evaluation Rapport d'analyse des données sur l'évolution des couvertures vaccinales Rapport de mise en œuvre du plan logistique opérationnel Rapports de mission pour la routine Rapport de mission des AVS Coaching Rapport sur le renforcement de capacité des acteurs Plan de renforcement de capacité des logisticiens Modules de formation Gestion des déchets Plan de la mise au rebut des équipements Plan de la destruction des déchets de la vaccination Rapport de destruction Documentation Rapport de fin de consultance Histoires de vie Présentation du bilan global de la mission Critères d'évaluation technique (1) et financière (2) : La sélection des consultants pour la LTA sera basée sur l'évaluation technique et les offres financières dans un rapport de 70 - 30 Les candidats intéressés soumettront une offre technique et une offre financière. L'offre technique inclura les documents justifiant de la qualification du consultant et des expériences préalables requises. Elle comprendra également une proposition de technique incluant la compréhension des termes de références. L'offre financière devra être détaillée, exprimée en francs CFA pour les consultants nationaux. Ces deux propositions serviront de base pour la sélection du consultant suivant les modalités ci-dessous décrites. Unicef se réserve le droit de ne pas donner de suite au présent avis d'appel à candidatures. Toute personne intéressée disposant des

soumettra son

comprenant les pièces suivantes : une offre technique et une offre financière. L'offre technique comprendra : Une analyse des TDRs indiquant la compréhension de la mission et éventuellement des suggestions jugées pertinentes ;

Le CV détaillé ressortant clairement les qualifications et expertise requises : Expérience spécifique professionnelle : Cette consultation exige des compétences dans la planification, l'exécution et l'évaluation des activités logistique de santé et de vaccination en particulier au Niger. Compétences spécifiques : Un minimum de 3 ans d'expérience en logistique de vaccination au niveau national ou régional avec maitrise des outils utilisés au Niger dans la gestion des vaccins dont EVM 2.0, e-SMT, Outil d'inventaire et d'analyse des gaps des équipements de la chaîne du froid, ODK (Open Data Kit) Un niveau académique minimal d'un brevet de technicien supérieur (BAC+2).

Autres informations

Connaissance spécifique : La connaissance de l'organisation du système de santé du Niger dans les interactions avec les autres partenaires est requise. Expertises spécifiques ; Une connaissance des exigences et critères de la Gestion Efficace des Vaccins (GEV) dans une chaîne d'approvisionnement constitue un atout dans l'expertise du/de la consultant (e) Maitrise du Français, Connaissance basique de l'anglais technique, Les copies des diplômes, attestations et lettres de recommandations ; Un maximum de 70 points pour l'évaluation technique et un maximum de 30 points pour la proposition financière. Le total des points alloués à la composante technique est de 70 (le seuil de réussite est de 51) Catégorie Points Minimum Points Maximum 1.1. Expérience spécifique professionnelle 1.2. Compétences spécifiques 1.3. Niveau académique 1.4. Connaissances spécifiques 1.5. Expertises spécifiques 1.6 Lettre de Motivation et compréhension des TDR Total Note Technique

    1. L'offre financière la plus basse obtient le maximum de la note financière. Les

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Expert Application Advice

Bonjour UNICEF - United Nations Children's Fund, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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