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Cloud Computing and Virtualization Engineer (M/F)
CDI4 months ago
Job Description
Lilongwe
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Nous recherchons des profils de Cloud Computing et Virtualization Engineer (H/F) à partager avec nos clients pour leurs futures campagnes de recrutement.
Missions :
Être capable de travailler de manière autonome et de prendre des responsabilités. Travailler de manière proactive et être orienté résultats. Discuter avec le client pour comprendre les exigences du projet et suggérer des solutions Cloud de niveau industriel. Concevoir et développer des architectures de solutions Cloud optimales, des architectures réseau et évaluer les alternatives architecturales. Fournir un support technique pour la conception, le déploiement et la maintenance de l'architecture Cloud. Concevoir des stratégies de sécurité, d'évolutivité et de haute disponibilité / reprise après sinistre sur les technologies Cloud. Analyser et résoudre les vulnérabilités de l'infrastructure et les problèmes de déploiement d'applications. Effectuer l'analyse et l'optimisation des coûts de l'infrastructure. Résoudre les problèmes sur une large gamme de services AWS/AZURE. Diplôme de licence en Cloud Computing ou domaine connexe.
Formation / Diplômes :
5 ans ou plus d'expérience technique progressive dans le support de solutions informatiques. Solide connaissance pratique des systèmes d'exploitation de bureau et de serveur, y compris Active Directory, stratégies de groupe, services de terminal, RDP, etc. Compréhension fondamentale des technologies de réseautage.
Expérience :
Expérience dans le support des systèmes de sauvegarde de données, des plateformes AV, etc.
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Excellent service client, compétences en communication verbale et écrite. Capacité à contribuer positivement à un environnement d'équipe dynamique et passionnant. Connaissance de la mise en œuvre de l'informatique distribuée sur plateforme embarquée. Connaissance de la réalisation de simulation de matériel virtuel dans l'environnement Cloud. Conception et mise en œuvre indépendante de l'infrastructure Cloud AWS/AZURE. Expérience avec divers services AWS ; ECS, S3, ALB, VPC, sous-réseaux, passerelle, Cognito, DynamoDB et autres services gérés par Amazon. Familiarité avec les offres de services correspondantes d'Azure et GCS. Modélisation des menaces et génération d'exigences architecturales de sécurité. Déploiement conteneurisé d'applications sur plateforme Cloud avec Docker, Kubernetes. Connaissance des technologies CI/CD sur le Cloud. Compréhension des concepts de conteneurisation dans les systèmes d'exploitation (Linux / Windows).
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Expert Application Advice
"Highlight how you've applied Docker in past roles, even if informally. For AFRICASHORE, show you understand their tech stack or tools. Tailor your CV to mirror their language—this proves attention to detail and saves them time."
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Active portfolio — Your GitHub profile or online portfolio is your real CV for an IT recruiter. Build it with your 2-3 best projects before applying — it's your most convincing proof of competence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.