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Prévendeurs – MT & HORECA

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 13 days ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Club Tiossane, acteur de la distribution alimentaire multi-canal au Sénégal, recrute des Prévendeurs pour son canal Modern Trade et HORECA. Notre mission est de favoriser l'émergence des acteurs de la chaîne de valeur agroalimentaire au Sénégal par une distribution améliorée. Dans un marché agro-alimentaire ouest-africain en pleine expansion, la distribution et les entreprises qui l'assurent vont influencer les

et de vie de milliers de producteurs et de distributeurs finaux. Club Tiossane veut devenir l'allié des producteurs et retailers locaux en proposant une distribution plus efficace, plus qualitative et plus pratique. Tout en faisant les choix nécessaires pour devenir une grande entreprise, le Club Tiossane se prépare à accompagner les producteurs et retailers locaux pour qu'ils prospèrent dans l'économie de demain.

Notre activité : Distribution alimentaire multi-canal, pour amener les bons produits, aux bons endroits. Le Club Tiossane construit 3 canaux de distribution alimentaire : la livraison à domicile, dont la cible sont les foyers urbains, le Modern Trade, dont la cible sont les supermarchés, stations service, et autres supérettes, et le Tradi Trade, soit les 35k + boutiquiers informels qui vendent l'essentiel des produits alimentaires consommés par les Sénégalais. Pour servir ces 3 cibles, le Club Tiossane et WestAf–notre canal tradi trade– s'appuient sur un socle d'infrastructures communes : une plateforme web développée sur mesure, des infrastructures physiques conçues pour le frais et le sec (camions + entrepôts/chambres froides), et une équipe jeune et engagée.

Notre conviction : Nos ambitions seront réalisées par des équipes de talent opérant dans une culture unique : GEUM-GEUM : une entreprise qui repose sur une éthique et une mission. On a « Le droit de ne pas savoir, mais le devoir d'apprendre » pour atteindre notre plein potentiel ; ROYUKAAY : une équipe de STAR avec la “Bienveillance” au coeur de chaque action ; PERFORMER : l'excellence à tous les niveaux avec une attention particulière au CLIENT notre vrai Patron.

Ce que nous recherchons : Des Prévendeurs. Notre objectif : Garantir l'excellence opérationnelle du canal Modern Trade et faire exploser le chiffre d'affaires. Le Modern Trade va prendre de l'ampleur au Sénégal. Mais la question demeure : est-ce que ce sera utile à l'économie locale et aux acteurs locaux, ou pas ? Tout dépend de ce qu'on trouve sur les rayons, et nous voulons faire pencher la balance vers les produits Sénégalais. Les pré-vendeurs développent la topline (le chiffre d'affaires) a travers une présence physique régulière dans les magasins qui leur permet de développer un fort relationnel avec nos partenaires et de travailler sur la présence et disponibilité de nos produits dans les rayons.

Responsabilités

Volet 1 : Prospection Commerciale

  • Développer notre maillage territorial en identifiant et démarchant des nouveaux points de vente dans le zoning attribué ;

  • Présenter et faire intégrer des nouveaux produits dans les rayons.

Volet 2 : Merchandising et Suivi Commercial

  • Nouer de bonnes relations et avoir les

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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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