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Nouveau poste disponible à l’organisation Media in Cooperation and Transition (MiCT) – 3 août 2026 Media in Cooperation and Transition (MiCT) est une organisation à but non lucratif qui fournit des services médias spécialisés...... Media in Cooperation and Transition (MiCT) est une organisation à but non
lucratif qui fournit des services médias spécialisés dans des contextes complexes et difficiles avec passion, précision et agilité. Grâce à un travail collaboratif avec ses partenaires, MiCT encourage un dialogue transparent, inclusif et équitable, contribuant ainsi à des sociétés résilientes.
Présent sur trois continents et dans 15 pays, MiCT facilite la formation des journalistes, la production de contenus médiatiques, la recherche et le suivi, et soutient la viabilité financière de ses partenaires médias. À propos du projet : Depuis 2022, le programme MiCT Fellowship for Critical Voices soutient les journalistes et professionnels des médias en danger dans les régions en conflit, leur permettant de poursuivre leur travail essentiel en toute sécurité. Ce programme s’inscrit dans le cadre de l’Initiative Hannah Arendt et est
membre du Réseau des journalistes en détresse. Il offre des allocations, un soutien en matière de sécurité et d’équipement, des services de santé (mentale), une aide juridique, une aide à la relocalisation et un perfectionnement professionnel par le biais de centres régionaux. Description du rôle Pour soutenir les boursiers du Soudan et d’Afrique de l’Est, MiCT recherche un gestionnaire de communauté pour appuyer la mise en œuvre du projet en tant que travailleur indépendant. Lieu : Sierra Leone Les tâches comprennent, sans toutefois s’y limiter : Organiser l’accueil de tous les boursiers, y compris l’évaluation de leurs besoins et intérêts et la familiarisation des boursiers exilés avec l’environnement des pays d’Identifier les partenaires de projet et les experts appropriés pour accompagner le boursier en fonction de l’évaluation des intérêts. Mettre en place et modérer différents canaux de médias sociaux pour la communauté. Assurer le rôle de principal point de
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Recrutement d un(e) Chef(fe) d agence, une Assistante Fiscale Description de l annonce: Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Edou Service Immobilier recrute les 🧠 Profil recherché – Un(e) Chef(fe) d agence (Porto Novo) – Une Assistante Fiscale (Cotonou) – Un(e) Gestionnaire de Compte (Calavi) CHEF D’AGENCE (P
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