BÉ

Chef de projet -Consultant MOA senior- AA

Bénin Digital
📍 Bénin 🇧🇯Freelance🗓️ 2 months ago

Job Description

Bénin
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Notre client recherche un renfort pour piloter plusieurs projets de sélection et de déploiement d’outils transverses (gestion d’activité, planification des ressources, pilotage opérationnel et reporting). Le consultant intégrera l’équipe MOA Transverse afin d’accompagner les projets jusqu’à leur mise en œuvre.

Formation / Diplômes

  • : Pilotage de projets de transformation; définition de la gouvernance et suivi des plannings; animation des comités projet et COPIL; coordination des directions métiers, équipes techniques et intégrateurs; recueil et formalisation des besoins métiers; rédaction des expressions de besoins et cahiers des charges; pilotage des recettes et des mises en production; accompagnement du changement et déploiement des solutions; reporting, suivi des risques et plans d’actions.
  • Compétences indispensables
  • : Gestion de projet MOA / PMO senior; animation de comités et d’ateliers; coordination de multiples intervenants; recueil et challenge des besoins métiers; gestion des risques et reporting; excellente communication écrite et orale; leadership et capacité de coordination; conduite du changement.
  • Compétences appréciées
  • : Méthodologies Agile / Scrum et Cycle en V; gestion de portefeuille projets; appels d’offres publics et sélection de solutions; outils de planification des ressources; outils de pilotage opérationnel; solutions SaaS / Cloud.

: Chef de Projet MOA / PMO confirmé à senior. Expérience de projets transverses impliquant plusieurs directions métiers; capacité à dialoguer avec les métiers comme avec les équipes techniques; excellent sens de l’organisation, autonomie et proactivité; aisance dans les environnements de transformation.

  • Livrables
  • : Gouvernance projet et planning; expressions de besoins et cahiers des charges; analyses comparatives des solutions; comptes-rendus de comités; plans de recette et de déploiement; supports de conduite du changement; tableaux de bord de suivi.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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