Parteira

Médicos Sem Fronteiras (MSF) recrute une Parteira pour son projet à Macomia, au Mozambique. MSF est une organisation humanitaire qui fournit une aide médicale d'urgence, conformément à sa Charte et au droit humanitaire international. Fondée en 1971, MSF est présente au Mozambique depuis 1984. MSF Belgique est active dans les soins de santé primaires, l'eau et l'assainissement à Cabo Delgado. Ses activités comprennent le soutien en cas d'urgences, qu'elles soient naturelles ou résultant d'actions humaines.

Vue d'ensemble du poste : Prendre en charge les soins obstétriques des femmes enceintes et de leurs nouveau-nés, en assurant le suivi avant, pendant et après l'accouchement, conformément aux protocoles de santé obstétrique et reproductive de MSF, aux normes universelles d'hygiène et aux standards de soins du nouveau-né, sous la supervision d'un médecin spécialiste, afin de garantir la santé de la mère et du bébé et de prévenir les complications post-partum.

Lieu de travail : Macomia - Cabo Delgado - Mozambique

Nombre de postes : 1 (un)

Durée du contrat : 6 (six) mois, renouvelables

Fonctions :

Assurer la mise en œuvre et la continuité des soins prénatals et postnatals, de la planification familiale, des soins obstétriques (BEmONC¹ et CEmONC²), des soins néonatals et des soins complets liés à l'avortement, de la prise en charge des victimes de violence sexuelle, des infections de l'appareil reproducteur et des soins de fistule, conformément au Paquet d'Activités de Santé Reproductive de MSF, et renforcer la mise en œuvre des protocoles standardisés.

Là où le PTME est mis en œuvre, assurer la mise en œuvre du protocole PTME lors des consultations CPN/accouchement et CPoN (conseil pré-test, test et conseil post-test).

Collaborer avec le médecin et/ou l'infirmier dans la prise en charge des cas de violence sexuelle.

Évaluer la faisabilité de la référence des femmes enceintes des accoucheuses traditionnelles vers l'OPD/MCH pour évaluation médicale et/ou accouchements compliqués.

Assurer le respect des critères d'hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles) conformément aux spécifications de MSF.

Effectuer le nettoyage et la maintenance mineure des équipements biomédicaux utilisés. Suivre le manuel d'utilisation et les protocoles, et alerter le superviseur en cas de dysfonctionnement.

Garantir un approvisionnement régulier et continu en médicaments et équipements nécessaires aux activités de la maternité (y compris le suivi, le contrôle de la consommation et la passation de commandes).

Assurer un suivi adéquat de tous les nouveau-nés depuis l'accouchement jusqu'à la sortie, en informant les mères et les familles sur l'importance de l'allaitement maternel, de la vaccination et des complications possibles résultant de pratiques traditionnelles nocives.

Veiller à ce que le droit des patients à la vie privée et à la confidentialité soit respecté.

Superviser que les procédures administratives d'admission et d'hospitalisation soient conformes aux protocoles de MSF, et vérifier que les patients soient correctement informés et reçoivent les documents nécessaires (certificat de naissance, carnet de vaccination, etc.).

Participer à l'organisation de la salle de travail en collaboration avec les autres sages-femmes et le superviseur de la salle de maternité. Assurer le transfert des informations pertinentes à l'équipe du poste suivant (en identifiant particulièrement les cas à risque).

Conformément aux protocoles MSF en vigueur, réaliser les accouchements normaux de manière indépendante. Gérer les urgences obstétriques ; identifier les cas nécessitant une référence et les orienter en temps utile ; nettoyer le nouveau-né, effectuer et enregistrer les premiers actes médicaux néonatals (coupe et nettoyage du cordon ombilical, vaccination, etc.), détecter d'éventuelles anomalies/infections du nouveau-né et les communiquer au médecin, afin de garantir des interventions réussies.

Superviser l'utilisation des médicaments, des installations et des matériels obstétriques, afin de garantir, en fonction du nombre de patients et des prescriptions, une utilisation rationnelle, et s'assurer que les niveaux de stock de la pharmacie soient en permanence à jour, maintenus dans des conditions adéquates et au-dessus du point de sécurité minimum.

¹BEmONC = Soins obstétriques et néonatals d'urgence de base = Administration d'antibiotiques, d'utérotoniques/ocytociques, d'anticonvulsivants, retrait manuel du placenta, rétention de produits après avortement, accouchement vaginal assisté, de préférence par ventouse, et soins du nouveau-né, y compris la réanimation néonatale.

²CEmONC = Soins obstétriques et néonatals d'urgence complets = le paquet complet BEmONC Plus ; chirurgie (césarienne, hystérectomie, laparotomie), transfusion sanguine sûre et soins aux nouveau-nés malades et de faible poids de naissance.

Exigences :

Qualification essentielle en obstétrique ou spécialisation en obstétrique. Licence/maîtrise en obstétrique souhaitable.

Expérience professionnelle essentielle d'au moins deux ans dans des activités liées au travail de sage-femme.

Maîtrise du portugais et des langues locales Makua et Makonde.

Souhaitable : maîtrise du Kimwani et de l'anglais.

Connaissances informatiques souhaitables (Word, Excel et Internet).

Notes :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Indiquez la source de cette offre dans votre candidature : emprego.co.mz

Les personnes intéressées doivent envoyer une lettre de candidature (présentation) accompagnée d'un CV avec références, certificats et diplômes, photocopies de la carte d'identité (BI) et du NUIT. L'absence de l'un de ces documents entraînera l'exclusion du processus de recrutement.

Aucune transaction monétaire, ni demande de faveurs en nature, ni aucun autre type de favoritisme ne sera toléré dans le processus de recrutement. MSF se réserve le droit de refuser l'embauche d'un candidat ayant bénéficié de tels actes. Toute demande illicite de ce type peut être poursuivie par le biais du système judiciaire.

MSF est une organisation inclusive et valorise la diversité ; nous encourageons donc les candidatures de femmes, de personnes handicapées ou de minorités ethniques, religieuses, etc.

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