Oficial de Engajamento Comunitário

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A WWF está a recrutar um Oficial de Engajamento Comunitário, em Pebane, Moçambique. Funções Assegurar a implementação plena e inclusiva de todas as actividades comunitárias de campo do projecto, incluindo gestão de incêndios e HWC, meios de vida sustentáveis e cadeias de valor de Produtos Florestais Não-Madeireiros (PFNM), acordos de conservação e apoio a organizações comunitárias de base (CGRNs e cooperativas) no PNG e na APAIPS Garantir o envolvimento comunitário pleno em todas as actividades, assegurando a inclusão de mulheres, jovens e grupos vulneráveis Servir de elo de ligação entre as comunidades locais, a administração do PNG, as OSC parceiras de campo e a PMU em Maputo Contribuir para a monitoria, reporte e documentação dos resultados do projecto, incluindo a recolha de dados desagregados por género Engajamento e Desenvolvimento Comunitário – Componente 2 (55%) Contribuir, em colaboração com entidades especializadas, para a avaliação da sustentabilidade das cadeias de valor de PFNM existentes (mel, cogumelos, etc.) e para o desenvolvimento de recomendações Envolver e capacitar as comunidades locais para a melhoria da sustentabilidade e rentabilidade das cadeias de valor, apoiando a criação e fortalecimento de cooperativas e organizações comunitárias com abordagem orientada para o negócio e acesso a mercados, em parceria com o sector privado Assegurar o envolvimento inclusivo e com enfoque de género das comunidades, recolhendo dados e contribuindo directamente para o reporte das actividades desta componente; Integrar, como membro efectivo e activo, o comité de coordenação multissectorial ao nível da paisagem, representando a comunidade, comunicando informações, preocupações e reclamações, participando na resolução de conflitos e apoiando a equipa de salvaguardas na sensibilização sobre salvaguardas ambientais e na disseminação dos mecanismos de diálogo e reclamação (MDR) Contribuir para a formação das comunidades da zona de amortecimento do PNG em prevenção e gestão de incêndios e HWC, valorizando e integrando o conhecimento ecológico tradicional; Contribuir, em colaboração com OSCs locais, para a elaboração, implementação e monitoria participativa dos Acordos de Conservação com as comunidades adjacentes ao PNG, apoiando a recolha de dados e o reporte Contribuições Transversais às Componentes 1, 3 e 4 (30%) Apoiar a divulgação dos resultados da gestão do PNG em matéria de conservação do Miombo e monitorização de incêndios/HWC no mecanismo de coordenação nacional da Declaração de Maputo, contribuindo para as metas do Quadro Global de Biodiversidade e do NBSAP Contribuir para a capacitação da administração do PNG em ferramentas integradas de monitorização, promovendo uma abordagem inclusiva e comunitária, e avaliar a implementação das medidas de monitorização melhoradas ao longo do projecto Apoiar a monitoria do retorno anual do investimento para a sustentabilidade financeira do PNG, incluindo o reporte sobre a utilização desses fundos nas actividades locais e o acompanhamento da sua inclusividade (percentagem que beneficia mulheres, jovens e pessoas vulneráveis da zona de amortecimento) Apoiar o envolvimento comunitário no processo de expansão e/ou criação de novas AMPs e na implementação de medidas de conservação e de eficácia de gestão das AMPs existentes, incluindo apaisagem da APAIPS, assegurando a participação das comunidades ao longo de todo o processo e contribuindo para o reporte Contribuir para a Estratégia de Gestão do Conhecimento e Comunicação, garantindo que o engajamento comunitário, com particular atenção a mulheres, jovens e pessoas vulneráveis, seja integrado nos materiais de comunicação, produtos de conhecimento e visitas de aprendizagem, apoiando a organização das visitas que tenham lugar no PNG Monitoria, Reporte e Coordenação (10%) Recolher e registar dados de campo para o sistema de M&A do projecto, incluindo dados desagregados por género, e contribuir para os relatórios periódicos de progresso (trimestrais, anuais, PIR) e para as avaliações do projecto (Intercalar e Terminal) Assegurar a coordenação entre as equipas e parceiros no terreno, incluindo a FFS-IGF, as OSCs contratadas e a administração do PNG Documentar progressos, lições aprendidas e boas práticas, em particular sobre gestão comunitária de incêndios/HWC, cadeias de valor de PFNM e Acordos de Conservação Outras Responsabilidades (5%) Desempenhar outras funções relacionadas atribuídas pelo Gestor do Projecto, em função das necessidades organizacionais e de implementação do projecto Requisitos Licenciatura em desenvolvimento comunitário ou rural, ciências sociais, gestão de recursos naturais ou áreas afins Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de projectos/iniciativas de desenvolvimento comunitário, incluindo planificação, implementação, coordenação e avaliação Experiência demonstrável no trabalho com organizações comunitárias de base (CGRNs, cooperativas ou similares) em contextos de gestão de áreas protegidas ou recursos naturais Experiência na gestão ou mitigação de HWC e/ou gestão comunitária de incêndios, em projectos financiados por fundos internacionais (GEF, UE ou similares) e com cadeias de valor de PFNM constitui uma vantagem Competências Técnicas: Competências demonstradas em capacitação comunitária, desenvolvimento de meios de vida sustentáveis e projectos de geração de renda Familiaridade com questões de género, direitos humanos, inclusão social e abordagens participativas, incluindo CLPI (Consentimento Livre, Prévio e Informado), bem como com salvaguardas sociais e ambientais, nomeadamente os quadros do GEF/CI Conhecimento demonstrado de sistemas de monitoria e avaliação, incluindo recolha e análise de dados desagregados por género Conhecimento das políticas e legislação moçambicana sobre florestas, áreas de conservação e direitos das comunidades locais é uma vantagem; uso proficiente do Microsoft Office e de plataformas de comunicação online Competências Pessoais e de Gestão: Liderança demonstrável e capacidade de gestão de pessoas e parceiros, com forte integridade pessoal, confiabilidade e autonomia em contextos de campo remotos Altamente organizado(a), auto-motivado(a), flexível e com disposição para adaptar abordagens ao contexto, com disponibilidade para trabalhar em zonas remotas e em condições logísticas difíceis Excelentes capacidades de redacção de relatórios em Português e boa capacidade comunicativa com comunidades, governo local e parceiros internacionais Habilitação para motocicletas é uma vantagem Capacidade de adoptar e representar os valores fundamentais do WWF: Coragem, Integridade, Respeito e Colaboração Fluência em Português (obrigatório); conhecimento de Inglês é uma vantagem Conhecimento de línguas locais da região da Zambézia (Lomwé, Chuabo ou outras) é valorizado Notas Apenas candidatos pré-seleccionados serão

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