T4
Gérant
CDI2 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
Dans le cadre de l'accompagnement des son activité, notre client fait dans le secteur de prêt à porter recrute pour ses besoins un Gérant/ Gérante de Boutique de shopping qualifié et dynamique dans la ville de Douala qui est capable de vendre les services de la boutique, créé des nouveaux clients, fidéliser et rentabiliser l'entreprise. Missions / Responsibilities / Activities
Assurer la gestion, l'animation commerciale et la rentabilité de la boutique de shopping, Garantir l'image de la marque, des ventes et de la satisfaction client, Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, Atteindre les objectifs de vente mensuel , Proposer les articles : vêtements, accessoires, produits beauté, faire du merchandising : mise en rayon, vitrine attractive, Gérer les commandes fournisseurs et les réceptions Faire les inventaires hebdo/mensuel, Suivre les réputures de To k et les retours, Contrôler la caisse et les encaissements, Veiller à y propreté et à la présentation de la boutique, Appliquer la politique commerciale et les promotions, Remonter les infos clients et tendances au responsable. Job Requirements Avoir un Bac ou une équivalence dans le domaine, Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum, Avoir une bonne connaissance dans la vente, Être dynamique, et organiser, Avoir le sens du business. Lieu du travail Douala Logpom Salaire a négocier sur place. Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: High School Diploma Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions
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Expert Application Advice
Bonjour Romuald recrutement, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.