EL

Coordinateur.trice de projet

Elevages Sans Frontières
📍 Lomé 🇹🇬CDD🗓️ 15 days ago

Job Description

Lomé
CDD

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EXCLUSIF

Niveau BAC+5

  • 0 commentaires Elevages Sans Frontières recrute un(e) Coordinateur.trice de projet Fondée en 2001, Élevages sans frontières est une association de solidarité internationale basée à Lille (12 salariés) qui œuvre pour la sécurité alimentaire et l’autonomie des familles paysannes en Afrique de l’Ouest, en Zambie, en Ouganda et au Maroc.

Présentation du poste

Lancé en octobre 2024 par ESF, le projet multi-Pays « Des Éleveurs aux consommateurs », intervient au Togo et Bénin. ESF cherche donc son.sa nouveau coordinateur.trice projet, afin d’animer et accompagner les 12 derniers mois du DEC et de contribuer activement à la définition des perspectives du projet.

Mise en œuvre du projet (planification, appui technique, suivi-évaluation). Gestion financière et administrative (suivi budgétaire, rapports financiers, conformité légale). Gestion des partenariats (représentation, renforcement de capacités). Reporting et communication.

Bac+5 en développement rural, agroéconomie, zootechnie, médecine vétérinaire ou domaine apparenté.

Expérience

Minimum 6 ans d’expérience en gestion de projets multi-acteurs avec ONG, incluant la gestion de budgets supérieurs à 1 M€. Expertise sectorielle : Au moins 5 ans en appui aux filières agricoles ou d’élevage. Maîtrise des outils bureautiques et de statistiques (Word, Excel, Kobocollect, SPSS). Conditions : CDD de 12 mois. Poste basé à Lomé (Togo). Prise de poste idéale le 1er août 2026. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) au « Référent projet DEC » avant le 28 juin 2026 : Thibault Queguiner, [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] exclusif Partager:

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Expert Application Advice

Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de Elevages Sans Frontières. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait SPSS avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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