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International
. 2026
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ARAA CEDEAO recrute 04 postes
Conscients de l’importance du secteur agricole dans le développement de la Région ouest africaine, les Chefs d’État et de Gouvernement de la CEDEAO ont adopté le 19 janvier 2005 à Accra au Ghana, la Politique agricole régionale : l’ECOWAP (ECOWAS Agricultural Policy). Pour la mise en œuvre de cette Politique, la session extraordinaire des ministres en charge de l’intégration régionale, de l’agriculture, du commerce, de l’économie et des finances des 15 États membres de la CEDEAO a recommandé, le 23 octobre 2009 à Yamoussoukro, en République de Côte d’Ivoire, la création d’une Agence technique opérationnelle, dotée d’une autonomie de gestion administrative et financière pour la fourniture de services efficaces aux États membres et à la Région en matière d’agriculture et d’alimentation.
ARAA souhaite recevoir actuellement des candidatures pour les postes suivants :
Sélection d’un (e) Assistant (e) Administratif (ve) et Comptable pour le Projet d’Appui à la Stratégie régionale de stockage de sécurité alimentaire en Afrique de l’Ouest (Stock II).
Recrutement d’un(e) Responsable Administratif et Financier pour le projet DéSIRA+ Afrique de l’Ouest
Sélection d’un Expert technique principal en Pastoralisme dans le cadre du Projet d’Appui à la Stratégie régionale de stockage de sécurité alimentaire en Afrique de l’Ouest
Sélection d’un expert technique en suivi-évaluation du pastoralisme dans le cadre du Projet d’Appui à la Stratégie Régionale de Stockage de Sécurité Alimentaire en Afrique de l’Ouest
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Bonjour ARAA CEDEAO, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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