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CDIabout 1 month ago

Spécialiste en Passation des Marchés

Confidential Company
Benin

Job Description

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une organisation de référence recrute un(e) Recrutement d'un Spécialiste en Passation des Marchés pour piloter sa fonction RH à Bénin.

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** Missions**

principales

  • Recrutement : Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration.
  • Gestion Administrative RH : Administrer les contrats, la paie et les relations avec les organismes sociaux.
  • Formation & Développement : Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel.
  • Relations Sociales : Piloter le dialogue social et veiller à un climat de travail épanouissant.
  • Politique RH : Contribuer à l'amélioration des processus et des politiques de gestion des talents.

Informations complémentaires

Recrutement d'un Spécialiste en Passation des Marchés Recrutement Recrutement d'un Spécialiste en Passation des Marchés

Synergie plus

Description de l'annonce: Recrutement d'un Spécialiste en Passation des Marchés

Formation / Diplômes

Plus d'informations sur le fichier PDF ci-dessous Fichier PDF joint Découvrez notre annonce avec plus de détails en téléchargeant le PDF ci-dessous : Télécharger le PDF Voir le PDF Commentaire le : LANIAN Mouïnatou Postuler .

  • Expérience en généraliste RH ou dans un domaine RH spécialisé.
  • Excellentes compétences relationnelles et sens de la confidentialité.
  • Maîtrise du droit du travail local.

Ce que nous offrons

Rôle pivot au cœur de l'organisation, impact humain direct.

### Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : Bénin
  • Type de contrat : CDI

Informations sur le poste

  • Pays : Bénin

  • Type de contrat : CDI

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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