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[LE POSTE]
Une entreprise recrute un(e) Chargé(e) des ressources humaines.
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L'annonce demande trois éléments précis (CV, prétentions, disponibilité) : envoyez-les tous les trois dans le même message, une candidature incomplète est écartée d'office sur ce type d'offre. Sur la législation, ne dites pas seulement que vous la maîtrisez — citez le Code du travail malgache et un cas que vous avez traité (fin de contrat, CNaPS, OSTIE), c'est ce qui distingue un profil RH réel d'un profil administratif.
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[À PROPOS DU POSTE] Human Talent Consulting recrute pour une entreprise spécialisée dans le transit et le transport un e Responsable des Ressources Humaines. CDI Temps plein En local Antananarivo. [MISSIONS] Assurer la gestion administrative des ressources humaines de la structure Gérer l ensemble du processus de recru
Gestion Administrative du Personnel Paie Gérer la rédaction des contrats de travail, avenants, fiches de poste et certificats. Suivre le volet paie, la gestion des congés, le suivi du temps de travail, le pointage et les absences. Assurer la gestion des déclarations sociales ( CNaPS, OSTIE, IRSA etc. ) et le suivi admi
Sous la supervision directe du Directeur Général, le/la Responsable des Ressources Humaines a pour principale mission de mettre en place une politique de gestion des Ressources Humaines axée sur le développement des compétences du personnel en se basant essentiellement à:(i) la planification, (ii) l’organisation, (iii)
Le/la Responsable Ressources Humaines Assistante de Direction assure un rôle transversal de sécurisation administrative, de coordination RH et d’appui direct à la Direction. Le poste garantit la fiabilité de l’administration du personnel, la qualité du recrutement et du suivi des collaborateurs, l’organisation du secré