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Equity BCDC recherche un Finance Manager à Kinshasa
CDIabout 1 month ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Equity BCDC recherche un Financial IT Manager à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Financial IT Manager pour l’entité IT Performance d’Equity Banque Commerciale du Congo S.A. (Equity BCDC), poste basé à Kinshasa, effectif de 1, sous contrat à durée indéterminée (CDI). Type de Contrat:
Qualifications requises : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Informatique, Systèmes d’Information, Génie Logiciel, Gestion de Projet ou dans un domaine équivalent ; maîtriser parfaitement le français et disposer d’un niveau professionnel en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Compétences techniques : Gestion de la performance IT, gestion de projets, analyse métier (Business Analysis) ou opérations bancaires ; gestion des budgets IT, gouvernance financière des fournisseurs, suivi des achats et reporting destiné à la direction ; la détention des certifications ITIL, PRINCE2 ou PMP, COBIT, Certification Power BI/Data Analytics ou ACCA, CPA ou CFA constituerait un atout majeur. Compétences personnelles : Intégrité, énergie, attitude travailleuse et expérimentée ; importance particulière au travail d’équipe et à une attitude positive au travail ; leadership et capacité à encadrer et développer une équipe.
Expérience
Expérience demandée : Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle en gestion de la performance IT, gestion de projets, analyse métier (Business Analysis) ou opérations bancaires, dont trois (3) ans dans une fonction d’encadrement ou de management ; une expérience dans la gestion des budgets IT, la gouvernance financière des fournisseurs, le suivi des achats et le reporting, ainsi qu’une expérience dans le secteur bancaire ou des services financiers constituerait un atout. Instructions
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Expert Application Advice
Décrocher un poste senior chez l'entreprise recrutante exige de prouver votre maîtrise de Power BI. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.