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RECRUTEMENT DES PROFESSEURS, ENSEIGNANTS, PERSONNEL
ADMINISTRATIF
Description de l'annonce :
AVIS DE RECRUTEMENT – RENTRÉE [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Notre établissement scolaire situé à Calavi recrute du personnel compétent, sérieux et
dynamique pour renforcer son équipe.
POSTES À POURVOIR :
Enseignement Secondaire
Professeurs de Collège : Niveau BAPES ou CAPES - Toutes disciplines
Enseignement Primaire
Formation / Diplômes
Enseignants du Primaire : Titulaires d’un diplôme professionnel
Niveaux requis : BEPC, BAC, CEAP, CAP + Autorisation d’enseigner
Personnel Administratif & d’Appui
Tata pour la Garderie
Agent de Sécurité
Professeur de Chinois Certifié
Community Manager
Aide Cuisinière
Surveillant
Dépôt de candidatures : Au secrétariat de l’école
Ou par
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Présentation physique irréprochable — Pour un poste de gardien ou d'agent de sécurité, votre apparence lors de la présentation est le vrai entretien. Venez en tenue sobre et propre, avec tous vos documents (pièce d'identité nationale, casier judiciaire vierge récent). La rigueur de votre présentation prédit directement votre rigueur dans la mission.
Mettre en avant la durée dans vos postes — L'atout numéro un pour un poste de sécurité, c'est la stabilité. Un gardien ou agent qui est resté 2, 3 ou 4 ans dans le même établissement inspire une confiance immédiate que des changements fréquents ne peuvent pas compenser. Mettez cette durée explicitement en avant.
Formations et certifications de base — Si vous avez suivi une formation en premiers secours, en procédures incendie, en gestion de foule ou en protection des personnes (même courte), mentionnez-la avec la date. Ces formations basiques font souvent la différence entre deux candidats comparables — et elles montrent votre engagement professionnel.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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