T4
Recrutement d'un agent d'entretien
CDI2 months ago
Job Description
Cotonou
Temps partiel
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Agent(e) d'entretien (Temps partiel) Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien sérieux/se, ponctuel/le et dynamique pour assurer l'entretien de nos locaux.
- Fréquence de travail
: 2 jours par semaine #### Missions :
- Nettoyage et entretien des espaces intérieurs et extérieurs.
- Dépoussiérage et désinfection des surfaces.
- Entretien des sanitaires.
- Veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux.
Signaler tout besoin en produits ou matériel d'entretien.
Expérience
- Expérience en entretien appréciée.
- Sens de l'organisation et de la propreté.
- Discrétion, honnêteté et ponctualité.
- Capacité à travailler de manière autonome.
Localisation
- : Cotonou
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.