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CDI3 months ago

02 AGENTS COMPTOIRS

Agence de Voyage & Tourisme
yaounde-region-centre-cameroun (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : 02 AGENTS COMPTOIRS at EGEL TRAVEL SARL

JOB TYPES

Avis de recrutement : 02 AGENTS COMPTOIRS

Stage

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :03/03/2026  

Catégorie : Stage Salaire : A negocier © Cameroun

Nous souhaitons publier l’annonce suivante sur votre site 

RECRUTEMENT – AGENCE DE VOYAGE & TOURISME

Nous recrutons 02 Agents Comptoirs Stagiaires (H/F)

Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons deux (02) agents comptoirs stagiaires dynamiques et passionné(e)s par le voyage et la relation client.

 

  • Accueillir et orienter les clients à l’agence

  • Conseiller et vendre des offres de voyages (billets, séjours, tourisme VIP)

  • Gérer les réservations et les demandes d’informations

  • Participer à la promotion des offres spéciales (séjours premium, packages VIP)

  • Assurer le suivi client et la satisfaction

  • Formation en tourisme, marketing, commerce ou communication

  • Excellente présentation et sens du relationnel

  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, réseaux sociaux)

  • Dynamique, organisé(e), avec un fort esprit commercial

  • La maîtrise de l’anglais est un atout

 Nous offrons

  • Une immersion professionnelle enrichissante

  • Un environnement dynamique et ambitieux

  • Possibilité d’embauche à la fin du stage selon performance

  • Formation pratique aux offres Premium & Séjours VIP

 Lieu : Yaoundé  Disponibilité : Immédiate

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Agence de Voyage & Tourisme attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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