ET
Gestionnaire de caisse et vente — Ets Village ESTHOU (Pointe-Noire)
CDI13 days ago
Job Description
Brazzaville
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsabilités
Résumé du poste : Sous la supervision du responsable du département développement communautaire, le Coordonnateur sensibilisation et éducation environnementale aura la responsabilité de concevoir et mettre en œuvre toutes les stratégies pour le développement des programmes de sensibilisation/formation et éducation environnementale du PNCD. Description des tâches : Taches principales 1. Planifier et mettre en œuvre les activités de sensibilisation/formations auprès des communautés dans les villages. 2. Planifier et mettre en œuvre les activités d’éducation à l’environnement dans les écoles 3. Appuyer l’amélioration de l’éducation, formation et employabilité des jeunes du PNCD Tâches secondaires... +plus
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Expert Application Advice
Je comprends votre besoin de conseils pour un poste de direction. Pour Noe Congo, mettez en avant votre capacité à gérer des équipes et à piloter des projets complexes. Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, illustrez-la par une réalisation concrète où vous avez su fédérer et atteindre des objectifs. Restez authentique.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.