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Responsable Logistique Expédition - Cimenterie - Abidjan

Yeshi Group
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 15 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

Nous sommes à la recherche d'un Responsable Logistique Expédition - Cimenterie. 1.

Assurer la gestion, l’organisation et l’optimisation des opérations d’expédition du ciment afin de garantir la disponibilité des produits, la fluidité des chargements, le respect des délais de livraison, la satisfaction des clients et la performance logistique du site. 2. principales responsabilités : Gestion des opérations d’expédition Superviser l’ensemble des activités d’expédition du ciment (vrac et ensaché). Organiser les flux logistiques et le planning de chargement. Garantir la disponibilité des équipements de chargement et des infrastructures logistiques... +plus

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Expert Application Advice

Bonjour, je suis ravi(e) de postuler chez Yeshi Group. Avec mon expérience senior en logistique africaine, j’ai optimisé des flux complexes. Je maîtrise les compétences demandées dans l'annonce et je suis prêt(e) à relever vos défis concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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