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HR Master Data & HRIS Officer H/F

Africa Global Logistics
📍 GaoCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Gao
CDI

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Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 25 juillet 2026 HR Master Data & HRIS Officer H/F Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Transports > Manutention - Entreposage Adresse du poste : Conakry - Guinée

Africa Global Logistics recrute un(e) HR Master Data & HRIS Officer pour assurer la gestion, la qualité et la fiabilité des données RH. Le titulaire du poste veille au bon fonctionnement des systèmes d'information RH (SIRH) et fournit des données fiables pour soutenir les processus RH et la prise de décision.

  • Gérer, contrôler et fiabiliser les données RH ;
  • Assurer la gouvernance des données au sein des SIRH ;
  • Produire des analyses et des reportings RH pour la prise de décision ;
  • Participer à la digitalisation et à l'amélioration des processus RH ;
  • Développer des solutions d'automatisation et des applications métier (No-Code/Low-Code) ;

Mettre en place des workflows automatisés et assurer l'intégration avec les outils Microsoft 365, ERP et autres systèmes.

Autres informations

  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, SIRH, Data Analytics, Informatique de gestion ou équivalent ;

Expérience

  • 2 à 3 ans d'expérience en SIRH, HR Analytics, Master Data ou Data Management ;
  • Bonne maîtrise d'Excel, des outils de reporting (Power BI, Tableau…) et des SIRH (Talentsoft, Sesame, CORI ou équivalent) ;
  • Maîtrise des outils d'automatisation (Power Automate, Power Apps, Copilot Studio, Make, Zapier, n8n…) ;
  • Bonne connaissance des processus RH, de Microsoft 365, SharePoint, Teams, Outlook et des intégrations ERP/API ;
  • Esprit d'analyse, rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité ;

Présentation du poste

  • Capacité à gérer plusieurs priorités, à proposer des solutions innovantes et à travailler en équipe ;
  • Anglais professionnel (niveau B1) souhaité.

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de Power BI. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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