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La Technico-commerciale a pour mission de développer les ventes des équipements et dispositifs biomédicaux de l’entreprise. Elle assure la prospection, le conseil technique auprès des clients et le suivi commercial afin de contribuer au développement du chiffre d’affaires et à la fidélisation de la clientèle.
Responsabilités
Principales activités et responsabilités :
Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille dans le secteur de la santé. Promouvoir les équipements et solutions biomédicales auprès des hôpitaux, cliniques, laboratoires et autres structures de santé. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Réaliser les démonstrations techniques des produits. Élaborer les offres commerciales et assurer leur suivi jusqu’à la conclusion des ventes. Assurer le suivi des commandes et la satisfaction des clients. Participer aux actions de veille concurrentielle et au développement commercial. Effectuer un reporting régulier des activités commerciales. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir une bonne installation et le suivi des équipements. Gestion des dossiers d’appel d’offre d’amont en aval. Elaboration des dossiers techniques des appels d’offres. Gestions portefeuilles fournisseurs (fabricants étrangers) et clients.
Compétences techniques
Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation. Connaissance des équipements biomédicaux et de leur environnement d’utilisation. Capacité à analyser les besoins techniques des clients. Maîtrise des outils bureautiques et CRM. Bonne aptitude à la rédaction d’offres commerciales.
Qualités
Excellent relationnel. Sens de la négociation. Esprit d’initiative. Organisation et autonomie. Orientation résultats.
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Bac +5 en Biomédical, Génie biomédical.
Expérience
Minimum 5 ans d’expérience en tant que Technico-commercial, idéalement dans le secteur biomédical. Avoir servi dans une entreprise biomédicale privée. Bilingue.
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 5 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Technico Commercial (H/F) à Sénégal — Identifier et approcher de nouveaux clients pour développer le portefeuille