AGENT D'ENTRETIEN /CLEANER (INT11753)

Agent d'Entretien / Cleaner (02 postes) – Bunia & Mungwalu

Oxfam International recrute deux agents d'entretien (cleaners) pour ses bureaux de Bunia et Mungwalu. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

But du poste : Assurer l'entretien permanent du Bureau d'Oxfam et veiller à son fonctionnement normal (intendance).

Responsabilités principales :

Maintenir le plus haut degré d'hygiène dans les bureaux : nettoyer et épousseter les bureaux et le réfectoire ; entretenir les locaux et la cour de la Base ; torchonner quotidiennement les bureaux et assurer la propreté permanente des installations sanitaires. Préparer de l'eau chaude pour le thé et le café. Approvisionner l'eau potable au personnel d'Oxfam (bureaux). Assurer le stockage approprié de l'alimentation. Exécuter d'autres tâches demandées par la hiérarchie. Établir les états de besoins du réfectoire et des produits de nettoyage pour les bureaux. Faire des achats en rapport avec les états de besoins approuvés, en cas de besoin.

Compétences :

Avoir au moins un diplôme d'État. Avoir une expérience d'au moins 1 année dans ce domaine. Bonne connaissance des produits de nettoyage ainsi que le stockage des produits du Bureau. Capacité d'organisation de son travail. Bonne maîtrise des techniques d'entretien des locaux. Capacité d'assurer la surveillance de la qualité de l'eau potable. Connaissance du français et des langues locales. Faire preuve de courtoisie et de volonté à maintenir les bureaux et toute la Base salubres.

Contenu du dossier :

Une lettre de motivation dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ; un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ; photocopie du ou des diplômes et/ou des brevets d'aptitude professionnelle les plus récents et/ou qui s'adaptent au poste ; les attestations prouvant l'expérience professionnelle uniquement liée au poste ; la copie de la carte de demandeurs d'emploi délivrée par l'ONEM (pour les chômeurs).

Veuillez postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous, en indiquant le numéro ainsi que le titre du poste à l'objet de vos mails, et envoyer au plus tard le 13 août 2026 à 15h00. Seul(e)s les candidats présélectionné(e)s seront contacté(e)s ; les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

NB : Compte tenu de l'urgence du recrutement, l'examen des candidatures et la sélection des candidats se feront au fur et à mesure de leur réception, sans attendre la date de clôture de la publication.

Note : « Nous cherchons activement à augmenter la diversité dans notre équipe. À travers cette offre, nous encourageons vivement les candidatures féminines et nous portons à la connaissance de tous que Oxfam ne charge aucun frais, ni n'exige des dépôts d'argent aux demandeurs d'emploi à tout stade de recrutement. »

Oxfam GB est attaché à une politique de « tolérance zéro pour le harcèlement, l'exploitation, les abus sexuels (HEAS) » et attend de toute personne travaillant pour elle le respect de la politique de protection et prévention des abus à nos bénéficiaires.

Notre engagement sur le Safeguarding : Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et les infractions financières, et s'attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et de ses bénévoles qu'ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs. Le/la titulaire du poste suivra le niveau de formation approprié et sera responsable de s'assurer qu'il/elle comprend et respecte les politiques de sauvegarde (safeguarding) de l'organisation.

Toute offre d'emploi sera soumise à la fourniture de références satisfaisantes et à des vérifications appropriées, pouvant inclure des contrôles de casier judiciaire et de financement du terrorisme. Oxfam GB participe également au Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. Conformément à ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidat(e)s des informations concernant toute constatation de cas d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel survenus pendant l'emploi, ou tout incident faisant l'objet d'une enquête au moment du départ du/de la candidat(e). En soumettant sa candidature, le/la candidat(e) confirme avoir pris connaissance et accepté ces procédures de recrutement.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité de genre au sein de notre organisation et encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons.

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** Oxfam est une communauté mondiale qui croit que la pauvreté n'est pas une fatalité. C'est une injustice qui peut être vaincue. Nous sommes des bénévoles en magasin, des militantes pour les droits des femmes, des coureurs de marathon, des travailleurs humanitaires, des producteurs de café, des collecteurs de fonds de rue, des éleveurs de chèvres, des experts en politiques publiques, des militants, des ingénieurs en eau, et bien plus encore. Et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun ne pourra pas vivre durablement sans pauvreté. Oxfam GB est membre d'une confédération internationale de 21 organisations qui travaillent ensemble, avec des partenaires et des communautés locales, dans les domaines de l'humanitaire, du développement et du plaidoyer, dans plus de 90 pays.

Une Oxfam diversifiée et florissante : C'est le pouvoir du peuple qui apporte le changement. Pour jouer notre rôle en tant qu'organisation mondiale œuvrant pour vaincre la pauvreté et les inégalités, nous avons besoin d'égalité, de diversité et d'inclusion au sein de notre communauté de personnel, de partenaires et de bénévoles. Ensemble, nous nous engageons à devenir une main-d'œuvre plus diversifiée, mieux en mesure de relever les défis mondiaux auxquels notre monde est confronté aujourd'hui. Pour ce faire : Nous devons démanteler les structures de pouvoir inégales qui existent partout, y compris Oxfam et les secteurs du développement et de la charité au sens large. Nous avons besoin d'une Oxfam inclusive où chacun peut apporter qui il est à notre travail et se sent célébré pour les différences qu'il apporte. Nous voulons et avons besoin de tout le monde, et cela signifie que nous avons besoin de vous.

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