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Acheteur (cimenterie)
📍 Localisation Côte d ivoire Date d expiration 04 Novembre Niveau de poste Confirmé / Expérimenté Secteur d activité BTP, Construction, Immobilier Nombre de postes Type de contrat
CDI15 days ago
Job Description
CĂ´te d'Ivoire
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsabilités
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 04 Novembre Niveau de poste Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Nombre de postes 01 Type de contrat CDI 1.
Assurer l’acquisition des biens, équipements et services nécessaires au fonctionnement de la cimenterie, dans les meilleures conditions de coût, qualité, délai et conformité, tout en respectant les procédures internes et les exigences opérationnelles de l’usine. 2. PRINCIPALES RESPONSABILITES Gestion des achats Traiter les demandes d’achats provenant des différents services (maintenance, production, logistique, administratif). Lancer les consultations fournisseurs (appels d’offres, demandes de cotation). Analyser et comparer les offres techniques et commerciales. Négocier les prix, délais et conditions contractuelles. Émettre les bons de commande conformément aux procédures internes. Gestion des fournisseurs Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs. Développer et maintenir un panel fournisseurs fiable. Suivre la performance des fournisseurs (qualité, délais, coûts). Gérer les litiges liés aux commandes ou livraisons. Suivi des commandes Assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison. Vérifier la conformité des livraisons avec les bons de commande. Coordonner avec les magasins et la logistique pour la réception. Mettre à jour les statuts dans l’ERP. Contrôle des coûts et optimisation Rechercher des opportunités de réduction des coûts. Participer à l’optimisation du budget achats. Identifier des alternatives techniques ou fournisseurs plus compétitifs. Contribuer à la standardisation des achats. Achats techniques et industriels Gérer les achats de pièces de rechange, équipements industriels et consommables. Collaborer avec la maintenance et l’ingénierie pour définir les spécifications techniques. Participer à la gestion des contrats de maintenance et services techniques. Reporting et administratio Mettre à jour les bases de données fournisseurs et articles. Élaborer les rapports d’achats et tableaux de bord. Assurer l’archivage des documents contractuels. Suivre les indicateurs de performance achats. 3.
Formation Bac+3 à Bac+5 en : Achats et Supply Chain, Commerce international, Gestion industrielle Logistique, Ou équivalent. Expérience 2 à 5 ans d’expérience en achats industriels ou techniques. Une expérience en cimenterie, mine ou industrie lourde est fortement souhaitée. Bonne maîtrise des achats techniques (pièces industrielles, services, maintenance). 4.
COMPETENCES REQUISES
Techniques Techniques de négociation fournisseurs. Gestion des appels d’offres. Connaissance des achats industriels et techniques. Notions de supply chain et logistique. Lecture de documents techniques de base. Informatiques ERP (SAP ou équivalent). Excel avancé. Outils de gestion des achats. Analyse et organisation Capacité d’analyse des offres. Gestion des priorités. Suivi rigoureux des commandes. Respect des délais. Comportementales Rigueur et sens de l’organisation. Esprit d’analyse. Bon relationnel. Sens de la négociation. Intégrité et confidentialité. Réactivité. 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.