Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
ADPI-RDC recrute un(e) Consultant(e) Spécialiste en Travaux à Haute Intensité de Main-d'œuvre (THIMO) pour son bureau de Kinshasa. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 12 mois, renouvelable annuellement.
Le candidat retenu devra justifier d'un diplôme universitaire de niveau minimum Bac+5 en génie civil, travaux publics, routes, infrastructures rurales, hydraulique routière ou discipline connexe pertinente.
Sur le plan des compétences techniques, une expérience professionnelle générale d'au moins 10 ans dans la préparation, supervision, coordination ou contrôle de travaux d'infrastructures de BTP est exigée. Une expérience spécifique d'au moins 5 ans en coordination de chantiers dispersés en provinces ou milieux ruraux est également requise, ainsi qu'une expérience en études ou contrôle d'au moins 5 marchés de travaux de construction d'infrastructures communautaires. Une connaissance des procédures de passation des marchés de travaux et une maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint) sont indispensables.
En termes de compétences personnelles, le candidat devra faire preuve de rigueur, de sens de l'organisation, de capacité de coordination, et posséder d'excellentes compétences en communication et négociation.
Une expérience minimale de 3 ans en études ou contrôle de travaux de BTP en RDC, dont au moins 1 an en milieu rural, est demandée. Une expérience dans le Kongo Central et la connaissance du kikongo, lingala ou langues locales constituent des atouts.
Les manifestations d'intérêt doivent être déposées à l'adresse électronique : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ou par courrier physique au N°15, Avenue PUMBU, Immeuble H, Bâtiment B, 3e étage, Kinshasa/Gombe, au plus tard le 11 août 2026 à 16 heures (heure locale, TU +1). Il est impératif de mentionner clairement la référence N°ZR-ADEPI-520110-CS-INDV dans l'objet.
L'Agence pour le Développement et la Promotion du Projet Grand Inga (ADPI-RDC) est en charge de la mise en œuvre du Programme de Développement du Projet Inga 3 (PDI3), financé par l'Association Internationale de Développement (IDA) pour réduire le déficit énergétique national.
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 13 Consultant position(s) posted this week in RDC.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Pour l'entreprise recrutante, je valorise vos exigences spécifiques à Excel. Avec mon expérience technique solide, je peux rapidement m'adapter et contribuer concrètement. Je propose un échange pour discuter de comment mes compétences répondent à vos besoins.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.