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CDL Human Resource est un cabinet de recrutement fondé au début de l'année 2003 par sa directrice générale actuelle, Lucy Mmari. Forte de 14 ans d'expérience dans une entreprise de logistique bien établie, elle a perfectionné ses compétences en gestion des ressources humaines avant de créer CDL.

Nous recrutons actuellement pour plusieurs postes clés. Voici le détail des opportunités :

Technical Sales Lead

Type de contrat : Temps plein Qualification : BA/BSc/HND, Diplôme Domaine : Ventes et développement commercial

L'ingénieur mécanique commercial sera chargé de stimuler la croissance du chiffre d'affaires en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en gérant les relations clients et en promouvant les produits de l'entreprise dans les secteurs de l'imprimerie, du textile, de l'emballage, du papier, de l'acier et de l'industrie en général.

Responsabilités principales :

Ventes et développement commercial

• Identifier, développer et sécuriser de nouvelles opportunités commerciales dans les industries ciblées.
• Effectuer des visites clients, des démonstrations de produits et des présentations techniques.
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients, les distributeurs et les partenaires industriels.
• Préparer des propositions commerciales, des devis et négocier les contrats.
• Atteindre les objectifs de vente fixés et contribuer aux plans de croissance stratégique.
• Recueillir des informations sur le marché concernant les concurrents, les prix et les tendances émergentes.
• Assurer le suivi des prospects, gérer le pipeline de ventes et tenir à jour les enregistrements CRM.

Support technique

• Comprendre et expliquer les caractéristiques techniques, les avantages et les spécifications des rouleaux industriels en caoutchouc et en polyuréthane.
• Fournir aux clients des conseils techniques sur la sélection, l'utilisation et la maintenance des produits.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et d'ingénierie pour répondre aux exigences des clients et aux préoccupations de qualité.
• Aider aux tests de produits, à l'échantillonnage et aux évaluations de performance avec les clients.

Marketing et promotion de la marque

• Développer et mettre en œuvre des campagnes marketing pour promouvoir les produits et la visibilité de la marque.
• Créer du matériel marketing, y compris des brochures, des fiches produits et du contenu numérique.
• Gérer les pages des médias sociaux, le contenu du site Web et les initiatives de marketing numérique.
• Planifier et exécuter des expositions, des foires commerciales, des visites d'usine et des événements d'engagement client.
• Mener des études de marché pour identifier de nouveaux marchés, segments de clientèle et opportunités de partenariat.

Reporting et administration

• Préparer des rapports de ventes et de marketing hebdomadaires et mensuels.
• Maintenir une documentation appropriée des interactions clients, des commandes et des commentaires.
• Soutenir la direction dans l'élaboration des stratégies annuelles de vente et de marketing.

Exigences :

• Diplôme en vente, génie mécanique ou domaine connexe.

• Licence en administration des affaires et gestion, vente et marketing ou domaine connexe.

• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en vente technique mécanique ou marketing dans le secteur manufacturier, les produits industriels, l'ingénierie ou l'imprimerie.

• Solide compréhension technique des consommables d'impression, de la flexographie et de l'offset, des rouleaux en caoutchouc ou des machines industrielles (un atout).

• Preuve de réussite dans l'atteinte des objectifs de vente et la gestion de portefeuilles clients.

• Excellentes compétences en communication et en présentation.

• Aptitude technique et capacité à comprendre des produits industriels complexes.

• Solides compétences analytiques et de recherche de marché.

• Orientation client avec de fortes capacités à établir des relations.

• Maîtrise de MS Office et des systèmes CRM.

• Autonome, proactif et capable de travailler avec une supervision minimale.

• Compétences non techniques : solides compétences en négociation, excellente communication et état d'esprit commercial proactif.

Showroom Sales Executive

Type de contrat : Temps plein Qualification : BA/BSc/HND, Diplôme Expérience : 2 à 3 ans Lieu : Nairobi Domaine : Ventes et développement commercial

Responsabilités principales :

• Accueillir les clients dans le showroom et fournir des démonstrations de produits professionnelles et des recommandations.
• Comprendre les besoins des clients et recommander des solutions appropriées en plomberie, sanitaires, salles de bains et quincaillerie architecturale.
• Préparer des devis, traiter les commandes et assurer le suivi des demandes des clients.
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients de passage, les entrepreneurs, les architectes et les architectes d'intérieur.
• Atteindre les objectifs de vente individuels tout en offrant un service client exceptionnel.
• Veiller à ce que le showroom soit bien merchandisé, organisé et visuellement attrayant.
• Coordonner avec les équipes d'entrepôt et de logistique pour assurer une exécution rapide des commandes.
• Tenir à jour des dossiers clients précis et préparer des rapports de ventes quotidiens et hebdomadaires.
• Rester informé des caractéristiques des produits, des prix et des tendances du marché.

Exigences :

• Diplôme ou licence en commerce, marketing, vente, design d'intérieur, construction ou domaine connexe.
• 2 à 3 ans d'expérience dans la vente en showroom, la vente au détail ou la vente en

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