Kenya Country Lead-BSP

Mercy Corps, agence humanitaire mondiale intervenant dans des environnements en transition ayant subi un choc (catastrophe naturelle, effondrement économique ou conflit), recrute un(e) Kenya Country Lead-BSP.

Le/la Kenya Country Lead assure la direction stratégique et la supervision des activités de terrain du programme BSP au Kenya. Il/elle représente Mercy Corps auprès des parties prenantes, notamment la National Police Service (NPS) et les représentants au niveau des comtés, y compris les agents des gouvernements nationaux et locaux, les leaders communautaires et les organisations locales. En étroite collaboration avec le/la Team Leader (TL) et le/la Deputy Team Lead (DTL) du programme BSP, ainsi qu'avec les responsables techniques des partenaires du consortium, le/la Country Lead garantit une mise en œuvre efficace des quatre résultats du programme au Kenya, entretient des relations solides avec le gouvernement et les parties prenantes, coordonne la mise en œuvre sur plusieurs sites frontaliers et soutient la gestion adaptative du programme.

Le poste assure la direction et la supervision de la gestion du personnel de terrain et des partenaires locaux, tout en veillant à ce que les activités du programme restent alignées sur les priorités nationales, les attentes des bailleurs et les protocoles du programme.

En collaboration avec le/la Team Lead, les autres Country Leads et le/la spécialiste en communication, le/la titulaire identifiera des opportunités d'influencer les discussions politiques sur la criminalité organisée et les migrations irrégulières (OIC) aux niveaux national et régional, et établira des relations avec les décideurs politiques pour soutenir les opportunités d'influence et d'apprentissage. Enfin, il/elle travaillera avec les organisations locales de la société civile pour concevoir et soutenir des interventions favorisant l'engagement communautaire dans les efforts de lutte contre la criminalité organisée et les migrations irrégulières, y compris le renforcement des capacités, les dialogues communauté-police, les campagnes locales de lutte contre la criminalité organisée et les engagements médiatiques.

Responsabilités essentielles du poste :

Stratégie et leadership du programme :

Travailler avec le/la TL et le/la DTL, ainsi qu'avec les responsables techniques du consortium, pour garantir que le programme BSP au Kenya contribue aux objectifs de perturbation de la criminalité organisée et des migrations irrégulières (OIC) et réponde aux intérêts du gouvernement kényan.

Contribuer à façonner les agendas d'apprentissage, de recherche et d'influence du programme.

Gestion du programme :

Diriger la mise en œuvre des activités BSP de Mercy Corps au Kenya conformément aux objectifs du programme et aux plans de travail annuels.

Assurer l'intégration des résultats du programme sur les sites frontaliers stratégiques, notamment :

Preuves et analyses ;

Renforcement des capacités des forces de l'ordre ;

Engagement communautaire dans les actions de lutte contre la criminalité organisée ;

Protection des victimes et systèmes d'orientation.

Travailler avec le/la DTL et le/la responsable MRELA pour garantir que la mise en œuvre est alignée sur les plans de travail et les budgets du pays, en veillant à ce que la livraison soit dans les délais, les cibles et le budget.

Diriger les processus de gestion adaptative, en veillant à ce que la mise en œuvre du programme réponde aux contextes opérationnels et politiques changeants, aux risques émergents et à l'apprentissage programmatique.

Veiller à ce que la mise en œuvre du programme réponde aux besoins et opportunités locaux émergents et soit conforme aux directives, principes, valeurs et normes de qualité de Mercy Corps.

Représentation gouvernementale et engagement des parties prenantes :

Servir de représentant principal de Mercy Corps auprès des institutions gouvernementales kényanes pertinentes pour le programme BSP, notamment la National Police Service et la Task Force de la Direction des enquêtes criminelles, le Bureau du Directeur des poursuites publiques et le Secrétariat de lutte contre la traite des personnes. Aux côtés du/de la TL et du/de la DTL, représenter le programme BSP au Kenya auprès de la British High Commission et d'autres homologues du gouvernement britannique. Maintenir des relations solides avec les gouvernements des comtés dans les zones du programme. Soutenir les mécanismes de coordination nationaux relatifs à la criminalité organisée liée à l'immigration et à la sécurité des frontières.

Collaborer avec d'autres acteurs travaillant sur la criminalité organisée, la lutte contre la traite et le soutien aux victimes au Kenya, en créant un réseau pour l'apprentissage et l'influence politique.

Engager les parties prenantes et les partenaires locaux au niveau des comtés et des communautés au Kenya, dans la planification d'actions et l'élaboration de stratégies en soutien aux activités de lutte contre la criminalité organisée et de police de proximité.

Gestion des risques :

Suivre les développements contextuels affectant la mise en œuvre du programme en partenariat avec le/la responsable des risques et de la sécurité du programme BSP.

Soutenir la mise en œuvre des systèmes de gestion des risques du programme, en veillant à la conformité avec les protocoles de sécurité et les procédures opérationnelles standard du programme BSP.

Participer à la gestion des incidents et à la réponse aux crises si nécessaire.

Promouvoir les approches de sauvegarde et de « Do No Harm » dans la mise en œuvre du programme.

Gestion d'équipe :

Gérer les chargés de projet travaillant sur les sites de terrain, en veillant à la qualité et à la performance dans la mise en œuvre des interventions d'engagement communautaire et de police de proximité.

Superviser la performance des sous-bénéficiaires kényans, et fournir aux membres de l'équipe et aux partenaires de mise en œuvre des informations, des outils et d'autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs.

Contribuer aux efforts de renforcement de l'esprit d'équipe, aider les membres de l'équipe à identifier des options de résolution de problèmes et assurer l'intégration de tous les membres de l'équipe dans les processus décisionnels pertinents.

Suivi, évaluation et rapport :

Travailler en étroite collaboration avec le/la responsable M&E du programme pour garantir que des systèmes et processus M&E efficaces sont intégrés dans la mise en œuvre du programme et que les données sont collectées, analysées et utilisées pour éclairer l'adaptation continue des stratégies et des approches de mise en œuvre du programme.

Évaluer et analyser l'impact et gérer le programme de manière adaptative pour atteindre les résultats.

Contribuer à la production de rapports formels et informels et de plans de travail sur tous les aspects de la mise en œuvre du programme au Kenya, en temps opportun et de manière efficace.

Redevabilité envers les bénéficiaires :

Les membres de l'équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de redevabilité, en particulier envers nos bénéficiaires et les normes internationales guidant le travail de secours et de développement international, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets de terrain.

Les membres de l'équipe sont censés se comporter de manière professionnelle et respecter les lois locales, les coutumes et les politiques, procédures et valeurs de Mercy Corps à tout moment et dans tous les lieux du pays.

Sauvegarde :

Apprend activement la sauvegarde et l'intègre dans son travail, y compris les risques de sauvegarde et les mesures d'atténuation liés à son domaine de travail.

Met en pratique les valeurs de Mercy Corps, y compris le respect de la dignité et du bien-être des participants et des membres de l'équipe.

Encourage l'ouverture et la communication au sein de son équipe ; encourage les membres de l'équipe à soumettre des rapports s'ils ont des préoccupations en utilisant les mécanismes de signalement, par exemple la ligne d'intégrité et d'autres options.

Responsabilité hiérarchique :

Supervise les chargés de projet.

Redevabilité :

Rend compte directement au/à la Deputy Team Lead.

Travaille directement avec : les partenaires du consortium, le/la responsable MRELA, le/la directeur/trice des finances et de la conformité, les responsables gouvernementaux locaux et nationaux, les organisations locales de la société civile, les partenaires de mise en œuvre et les communautés.

Connaissances et expérience :

Master en réforme du secteur de la sécurité/police, gestion des frontières/sécurité, ou discipline connexe.

Au moins 15 ans d'expérience dans les programmes de réforme du secteur de la sécurité ou de la police, de police de proximité ou de prévention de la criminalité dans la Corne de l'Afrique.

Compréhension approfondie du contexte kényan, y compris la sécurité des frontières, la gouvernance et les cadres de police, la dynamique de la criminalité organisée et des migrations irrégulières, et les principaux acteurs travaillant dans le domaine de la criminalité organisée et des migrations irrégulières.

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Excellentes compétences en représentation, avec une expérience démontrée pour influencer les modes de travail et les politiques des gouvernements nationaux et des secteurs de la police/ sécurité nationale.

Personne orientée solutions, avec de fortes capacités de réflexion stratégique.

Efficacité démontrée dans la gestion d'une équipe diversifiée de personnel, de partenaires du consortium et de partenaires locaux de mise en œuvre, en construisant une équipe cohésive et axée sur les résultats pour livrer des résultats programmatiques complexes.

Expérience de travail avec une gamme diversifiée de membres de la communauté pour discuter de sujets sensibles et délicats de manière sensible aux conflits.

Excellentes compétences en rédaction et en reporting.

Excellentes compétences en communication verbale et interpersonnelle.

Sensibilité, compétence et expérience démontrées dans le travail au sein de différents contextes culturels et la gestion des affaires publiques et des communications sur des questions sensibles.

Méthode de candidature :

Les candidats intéressés et qualifiés peuvent

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