Coordinateur(trice) développement stratégique Piliers Stratégie R&D Pharmaceutique Sénégal (I & II) (H/F)

Expertise France, agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique, recrute pour deux postes de Coordinateur(trice) développement stratégique Piliers Stratégie R&D Pharmaceutique Sénégal (I & II) (H/F).

Expertise France intervient autour de quatre axes prioritaires : gouvernance démocratique, économique et financière ; paix, stabilité et sécurité ; climat, agriculture et développement durable ; santé et développement humain. Dans ces domaines, l'agence assure des missions d'ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l'expertise technique et joue un rôle d'ensemblier de projets faisant intervenir de l'expertise publique et des savoir-faire privés.

Contexte

Dans le cadre de l'élaboration de la Stratégie Nationale de Recherche et Développement Pharmaceutique du Sénégal, structurée autour de sept piliers techniques, l'UGP Pharma souhaite recruter un(e) consultant(e) chargé(e) de coordonner le processus de développement stratégique des Piliers I « Gouvernance & Modèle économique » et IV « Structures transversales ». Cette mission s'inscrit dans la vision de faire du Sénégal un hub régional de recherche, d'innovation et de production pharmaceutique à l'horizon 2050, conformément aux orientations de la Vision Sénégal 2050 et de la Stratégie Nationale de Transformation du Système de Santé (SNTSS). Le consultant assurera l'animation du processus de réflexion stratégique, la coordination des parties prenantes concernées et la rédaction du document stratégique des piliers.

Objectif général

Coordonner et faciliter l'élaboration du cadre stratégique des Piliers I et IV, en veillant à leur alignement avec la stratégie nationale de R&D pharmaceutique et les priorités nationales de souveraineté sanitaire. Pilier I : Gouvernance & Modèle économique ; ce pilier traite des conditions structurelles de viabilité et de durabilité du système national de R&D pharmaceutique, à travers trois dimensions interdépendantes : la gouvernance, le financement et le modèle économique. Pilier IV : Structure transversale ; ce pilier regroupe les fonctions de soutien transversales indispensables à la viabilité de l'ensemble de l'écosystème R&D pharmaceutique.

Missions et responsabilités

Sous la supervision de l'UGP Pharma et du référent des piliers, le consultant sera chargé de :

1. Coordination technique et animation du processus stratégique

• Élaborer une méthodologie de travail et un calendrier de consultation ;

• Cartographier les acteurs nationaux et internationaux concernés par les piliers ;

• Organiser et animer les réunions techniques, groupes de travail et ateliers de concertation ;

• Faciliter la participation des institutions publiques, universités, centres de recherche, secteur privé et partenaires techniques et financiers ;

• Assurer la coordination avec les responsables des autres piliers afin de garantir la cohérence de l'ensemble de la stratégie.

2. Diagnostic stratégique

• Réaliser une revue documentaire des stratégies, politiques et initiatives pertinentes ;

• Analyser les capacités existantes, les opportunités et les contraintes liées aux piliers ;

• Réaliser un benchmark international des modèles pertinents ;

• Identifier les besoins en ressources humaines, infrastructures, financement et gouvernance.

3. Élaboration du cadre stratégique

• Définir la vision, les objectifs stratégiques et les résultats attendus des piliers ;

• Développer les axes d'intervention prioritaires ;

• Identifier les projets structurants et les actions prioritaires ;

• Définir les mécanismes de gouvernance et de coordination ;

• Élaborer une théorie du changement et un cadre logique.

4. Planification opérationnelle

• Élaborer une feuille de route opérationnelle 2026–2030 et des perspectives à l'horizon 2050 ;

• Définir les indicateurs de performance et le dispositif de suivi-évaluation ;

• Proposer un modèle de financement et de mobilisation des ressources ;

• Identifier les partenariats stratégiques nationaux, régionaux et internationaux.

5. Capitalisation et reporting

• Préparer des notes techniques et comptes rendus des consultations ;

• Produire des présentations destinées aux décideurs ;

• Documenter les recommandations issues des ateliers ;

• Intégrer les commentaires des parties prenantes jusqu'à la validation finale du document.

Modalités de supervision

Le consultant travaillera sous la supervision directe de l'UGP Pharma et en étroite collaboration avec :

• Le coordonnateur de la stratégie R&D ;

• Les ministères concernés ;

• Les institutions académiques et de recherche ;

• Les représentants du secteur privé ;

• Les partenaires techniques et financiers.

Livrables attendus

Le consultant produira au minimum :

1. Note méthodologique et plan de travail détaillé ;

2. Cartographie des parties prenantes ;

3. Rapport de diagnostic stratégique ;

4. Rapport de synthèse des consultations ;

5. Projet de stratégie du I et IV ;

6. Feuille de route opérationnelle assortie d'un budget indicatif ;

7. Cadre de suivi-évaluation avec indicateurs de performance ;

8. Version finale validée de la stratégie des piliers ;

9. Présentation exécutive destinée au comité de pilotage.

Résultats attendus

À l'issue de la mission, les Piliers I et IV disposeront :

• D'une vision stratégique clairement définie ;

• D'objectifs et résultats mesurables ;

• D'un portefeuille d'actions prioritaires ;

• D'une feuille de route opérationnelle et financière ;

• D'un cadre de gouvernance et de suivi-évaluation validé par les parties prenantes.

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Qualifications :

• Diplôme de niveau Master ou Doctorat en santé publique, pharmacie, biotechnologies, politiques publiques, innovation, économie de la santé ou discipline pertinente ;

• Formation complémentaire en planification stratégique ou gestion de projets appréciée.

Expérience :

• Minimum 10 ans d'expérience dans les secteurs de la santé, de la recherche, de l'innovation ou du développement pharmaceutique ;

• Expérience avérée dans la formulation de stratégies nationales ou sectorielles ;

• Expérience de coordination de processus multi-acteurs ;

• Bonne connaissance des enjeux de souveraineté pharmaceutique en Afrique ;

• Expérience de travail avec les institutions publiques, les universités et les partenaires techniques et financiers.

Compétences :

• Excellentes capacités de coordination et de facilitation ;

• Solides compétences analytiques et rédactionnelles ;

• Capacité à produire des documents stratégiques de haut niveau ;

• Aptitude à travailler dans des environnements institutionnels complexes ;

• Excellente maîtrise du français ; l'anglais courant est apprécié.

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