AG

Recrutement d'un ​Chef du Service des Ressources Humaines

Agence Nationale de Recouvrement des Avoirs Confisqués et Saisis (ANRACS)
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ 9 days ago

Job Description

Bénin
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Autres informations

Dans le cadre de son opérationnalisation et renforcement de ses équipes, l'Agence Nationale de Recouvrement des Avoirs Confisqués et Saisis (ANRACS) recrute pour divers postes listés ci-dessous : - Directeur des Affaires Juridiques et de la Coopération (DAJC) (1 poste).

  • Directeur des Opérations et du Patrimoine (DOP) (1 poste).
  • Chef du Service de la Comptabilité des Matières (CSCM) (1 poste).
  • Spécialiste en Statistiques (1 poste).
  • Chef du Service des Ressources Humaines (CSRH) (1 poste).
  • Agents d'appui et de contact (8 postes).
  • Spécialiste en informatique, développeur maîtrisant les bases de données (1 poste).
  • Conducteur de véhicule administratif (1 poste). Consultez l'annonce complète dans le fichier PDF ci-joint.

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Agence Nationale de Recouvrement des Avoirs Confisqués et Saisis (ANRACS). Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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