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Community Manager - Dakar

Association des Professeurs de Lettres Classiques
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recherchons activement des C ommunity managers pour rejoindre notre équipe dans le cadre d’un projet caritatif international. Ce poste consiste à promouvoir et vendre en ligne des billets pour un concert caritatif, en utilisant tous les réseaux sociaux à travers le monde. Conditions de collaboration : Il est essentiel de comprendre que la rémunération sera exclusivement basée sur un partage des revenus. Plus précisément, vous recevrez 50 % des gains générés par la vente des tickets . Aucune avance financière ne sera proposée, et il est important de ne pas insister si cette modalité ne vous convient pas. Modalités et engagements : Ce poste nécessite une compréhension claire et une acceptation complète... +plus

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Expert Application Advice

Bonjour, fort de mon expérience en communication, je peux apporter une vraie valeur à Association des Professeurs de Lettres Classiques. Votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce rejoint mes compétences clés. Je serais ravi d’échanger sur ma vision pour vos projets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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