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Responsable Communication Digitale et Community Management H/F - Cocody Angré

Structura Conseil
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 17 days ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre du développement de ses activités en Côte d'Ivoire et en France, STRUCTURA CONSEIL recrute un(e) Responsable Communication Digitale & Community Management afin de piloter la communication digitale du cabinet ainsi que celle de Citotrad, plateforme française spécialisée dans la mise en relation entre interprètes et institutions publiques.

Vous serez responsable de la gestion opérationnelle de l'ensemble de la communication digitale des deux structures. À ce titre, vous devrez comprendre leur activité, leurs prestations, leurs cibles et leur positionnement afin de concevoir une communication cohérente, professionnelle et adaptée à chaque marque.

Vos missions consisteront notamment à analyser les...

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Expert Application Advice

Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez Structura Conseil pour apporter ma rigueur sur les compétences demandées dans l'annonce. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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