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Agent Commercial (le)

Agent Commercial (le)
📍 ConakryCDI🗓️ 17 days ago

Job Description

Conakry
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

BA NETTOYAGE SERVICES recrute un Agent Commercial (le) pour son équipe en Guinée, à Conakry.

Qualités et compétences nécessaires : L’Agent commercial doit avoir des qualités humaines intrinsèques. Il doit entre autres avoir le sens de la persuasion, être convaincant, et téméraire. La polyvalence technique figure également parmi les atouts d’un bon agent commercial. Il doit en effet non seulement maîtriser les spécificités des produits ou services qu’il vend mais également disposer d’atouts tels que la maîtrise de langues étrangères. L’Agent commercial peut en effet être amené à voyager.

Date de publication : 2019-01-25

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Expert Application Advice

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Agent Commercial (le), concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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