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Nous recherchons un candidat qualifié pour le poste de Business Development Officer. Ce rôle relève du département Management & Business Development et s'inscrit dans le secteur Banking, Finance & Insurance. Le poste est à temps plein, avec une rémunération mensuelle nette comprise entre 400 000 et 600 000 NGN.
Le candidat retenu aura pour missions de constituer et gérer un portefeuille de dépôts combinant les segments HNI (High Net Worth) et Retail, en respectant les directives de concentration et de diversification de l'entreprise. Il devra identifier des prospects et les convertir en partenariats d'affaires, gérer les portefeuilles d'investissement des clients et assurer un niveau élevé de satisfaction et de fidélisation. Des rapports hebdomadaires sur les appels et les progrès réalisés auprès des clients, prospects et activités devront être préparés. Il mettra en œuvre les stratégies marketing approuvées pour atteindre le budget de portefeuille de dépôts de l'entreprise, participera à des événements, conférences et opportunités de réseautage pertinents pour rencontrer des clients potentiels et promouvoir la marque. Il devra également se tenir informé des tendances du marché financier et des taux d'intérêt, et fournir des conseils précieux aux clients et à la direction.
Les exigences pour ce poste sont : un diplôme de premier cycle (Bachelor's degree) en Finance, Management, Administration ou une discipline connexe, un minimum de 3 à 4 ans d'expérience dans un rôle similaire au sein de l'industrie financière, et une expérience avérée dans l'atteinte ou le dépassement des objectifs de mobilisation de fonds. Le candidat devra posséder d'excellentes compétences en négociation, en présentation et en relations interpersonnelles, la capacité à travailler de manière autonome et en équipe, de bonnes compétences en prise de décision et en résolution de problèmes, et être autonome et axé sur les résultats.
La rémunération est de 400 000 à 500 000 NGN net par mois, flexible pour un candidat exceptionnel. Le poste est basé à Lagos, au Nigeria. L'
est de niveau intermédiaire (3 ans minimum). La langue de travail est l'anglais, avec des horaires de 8h à 17h.
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In your cover letter, show how you've met 4 years of experience by mentioning a specific win or metric. For Anonymous Employer, research their local market—then subtly link your experience to their challenges. This proves you’re both capable and culturally aware.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Prospecting and results — Your new clients acquired and conversion rate are your strongest arguments. Show your detailed knowledge of local distributors and key players.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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