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Chargé de Projets

Entreprises
📍 BamakoCDI🗓️ 18 days ago

Job Description

Bamako
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Le groupe Coris Bank International (CBI) recrute un Chargé de Projets (H/F) pour son agence de Bamako, au Mali. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, conformément à notre engagement en faveur de l’égalité des chances.

Pourquoi nous rejoindre ? Avec plus de 2 500 collaborateurs répartis dans 11 pays africains, Coris Bank International est un acteur majeur du développement économique inclusif sur le continent. En tant que groupe financier de référence, nous plaçons l’humain, l’innovation et la performance durable au cœur de notre stratégie. Rejoindre Coris, c’est intégrer une institution solide, dynamique et en pleine croissance, où chaque talent est reconnu et valorisé. Nous encourageons une culture d’entreprise inclusive, agile et tournée vers l’impact, où l’autonomie, la créativité et l’intelligence collective sont les moteurs de notre réussite.

Dans le cadre du renforcement de la Division de l’Organisation et du Pilotage des Projets, CBI Mali est à la recherche d’un (01) Chargé de Projets.

Responsabilités :

Assurer le suivi des projets avec les Chefs de projets ; Assurer la bonne gouvernance du portefeuille de projets de la Banque ; Assurer la documentation et le reporting sur les projets ; Fournir l’assistance technique aux Chefs projets dans l’animation des équipes projet.

Activités :

Veiller à la complétude de la documentation sur les projets en collaboration avec les Chefs de projet ; Contribuer à l’élaboration du portefeuille de projets, en prenant en compte les contraintes et dépendances des différentes ressources qui doivent être engagées sur les aspects coûts, délais, et compétences pour atteindre la qualité attendue ; Vérifier l’avancement du projet/programme selon les exigences définies (qualité, coût, délai, etc.) et le respect des engagements ; Vérifier l’application de la méthodologie et des bonnes pratiques ; Assurer le suivi des actions importantes des équipes projets ; Assurer l’élaboration des tableaux de suivi des projets destinés au Management et aux Chefs de projets ; Conseiller et assister les Chefs de projets dans la mise en œuvre de leurs chantiers ; Former les équipes aux outils et à la méthodologie de gestion de projet ; Participer et veiller à la tenue des comités projets ; Assurer le support fonctionnel pour les logiciels de gestion de projet utilisés en interne.

Expérience :

Faire le point sur le retour d’expérience et les leçons apprises des projets réalisés ; Procéder à une veille technologique au moins une (1) fois l’an ; L’exécution de toute autre tâche liée à la fonction confiée par le supérieur hiérarchique.

Profil et Compétences Recherchés :

Formation / Diplômes : Titulaire d’un BAC+4/5 en Ingénierie Informatique, management du système d’information ou équivalent – Certification/formation en gestion de projet serait un atout ; Expérience professionnelle pertinente d’au moins deux (2) ans en gestion de projets dans une banque ou institution financière ; Méthodes, outils et Approche de gestion de Projet Agile, Prédictif et hybrides ; Bonne compréhension du cycle de vie d’un projet ou d’un produit ; Certifications en gestion de projet PMP, SCRUM (seraient un atout) ; Avoir une bonne qualité relationnelle et esprit d’équipe ; Pilotage et management de plusieurs projets ; Définition et suivi d’un budget prévisionnel ; Animation de réunions ou de comités de pilotage de projet ; Avoir une bonne capacité d’analyse et de gestion des problèmes et conflits ; Avoir le sens de la rigueur et de la discipline ; Faire preuve d’esprit d’analyse, bonnes capacités de communication orale et rédactionnelle ; Conduite du changement, aptitude au partage des connaissances ; Capacité à gérer les situations d’urgence et de stress.

Ce que nous offrons : Une rémunération compétitive ; Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ; Une possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ; Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ; Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion.

Candidature : Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur

composé d’un CV actualisé à l’adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , avec comme Objet du mail : Chargé de projets, au plus tard le 7 Aout 2026. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et les dossiers reçus ne seront pas retournés.

Transparence & Éthique : Chez Coris Bank International, l’intégrité est une valeur fondamentale. Nous vous informons que nous ne demandons jamais de frais à aucun moment du processus de recrutement. Si une personne vous sollicite à ce sujet, merci de nous en informer immédiatement.

Protection des données personnelles : Les informations que vous nous transmettez sont traitées de manière confidentielle et sécurisée, conformément à la réglementation en vigueur sur la protection des données à caractère personnel.

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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Entreprises. Mon parcours correspond bien à des besoins comme PMP, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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