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SOREPCO S.A. recrute des Assistants Magasiniers
Assistants Magasiniers - Groupe SOREPCO S.A.
Présentation de la société
SOREPCO S.A. est une société de Représentation et de Commerce dont le siège social est situé à Akwa Douala, rond-point salles des fêtes, Boulevard de la République. Elle est spécialisée dans la commercialisation de matériaux de construction et de produits d'équipement.
Avec 21 agences réparties à travers le Cameroun, SOREPCO est présente dans les villes de Yaoundé, Douala, Bafoussam, Kribi, Bertoua, Bamenda et Ngaoundéré.
Contrôler quantitativement et qualitativement les produits à la réception en magasin;
Préparer les sorties sur la base de la facture ou du retour fournisseur, et vérifier les marchandises jusqu'au chargement;
Contrôler toutes les sorties après authentification des documents et en appliquant la méthode FIFO (First In, First Out);
Livrer la marchandise au destinataire mentionné sur la facture;
Réaliser des inventaires permanents du stock et établir un rapport trimestriel;
Autres informations
En cas de retard de livraison, informer impérativement le responsable d'agence pour qu'il en avise le client;
Assurer l'accueil et un service de qualité aux clients venant prendre livraison;
Isoler les produits cassés en magasin et transmettre une liste hebdomadaire au service contrôle;
Veiller à la mise à jour régulière des fiches de stock.
Maîtrise des techniques de gestion et de sondage des stocks;
Connaissance des normes techniques, réglementaires et de sécurité;
Maîtrise des techniques d'entreposage.
Qualités personnelles
Organisation et méthode;
Bonne mémoire;
Capacité à travailler sous pression;
Endurance physique;
Réactivité;
Rigueur;
Esprit d'équipe.
Procédure de candidature
Les candidatures doivent être soumises UNIQUEMENT SUR LE SITE WEB: https:
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En tant que professionnel(le) du secteur logistique, vous avez probablement une solide expérience opérationnelle. Pour décrocher un poste mid chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre capacité à optimiser les flux et à résoudre des problèmes concrets. Dans votre candidature, insistez sur votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce – c'est souvent le critère clé qui fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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