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EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
Lieu : Togo, Cameroun, Nigeria
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) des bourses et de la communication pour soutenir l’Initiative pour la santé inclusive (IHI) de CBM. Vous serez responsable des activités de communication pour l’ensemble des programmes et partenariats de l’IHI, ainsi que de la gestion complète des programmes de bourses. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les universités, les organismes de formation, les acteurs gouvernementaux, les partenaires et les équipes de CBM afin de renforcer la collaboration, de communiquer sur l’impact des programmes et de garantir la mise en œuvre efficace des activités liées aux bourses.
Un baccalauréat ou une maîtrise en communication, journalisme, marketing, développement international ou dans un domaine connexe.
Au moins 7 ans d’expérience en communication, de préférence dans les écosystèmes du développement international, de l’innovation, de la santé ou de l’entrepreneuriat. Expérience avérée en matière de gestion des résultats de communication. Solides compétences en rédaction et en édition, avec une expérience dans la production de publications externes de haute qualité. Expérience en gestion des communications pour des partenariats ou des programmes multipartites. Expérience de l’utilisation des plateformes de communication numérique, des médias sociaux et des outils de production de contenu. La capacité de travailler de manière autonome et en collaboration dans des environnements multiculturels. Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral.
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Je vous conseille d’ouvrir votre candidature par une phrase qui montre votre valeur ajoutée. « Fort de mon expérience en management chez Christian Blind Mission (CBM), j’ai développé l’expertise requise en 7 ans d'expérience. » Cela ancre directement votre profil dans les besoins du recruteur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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