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BÉ

Expert DevOps – SRE-N3

Bénin Digital
📍 Non spécifié 🇧🇯Freelance🗓️ 20 days ago

Job Description

Non spécifié
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Description de l'offre

Présentation du poste

  • Dans le cadre de l’évolution de ses plateformes numériques, notre client recherche un

  • Ingénieur SRE Senior

  • pour renforcer la fiabilité, la disponibilité et la résilience de ses services critiques. Le consultant intégrera une équipe transverse intervenant sur des environnements de production à forte disponibilité (24/7).

  • Garantir la disponibilité et la résilience des plateformes.

  • Automatiser les processus d’exploitation et de déploiement.

  • Définir et mettre en œuvre les standards SRE.

  • Industrialiser les pratiques DevOps.

  • Développer et maintenir les plateformes d’observabilité.

  • Superviser les infrastructures et applications critiques.

  • Mettre en place les indicateurs SLI/SLO/SLA et réduire le MTTR.

  • Produire la documentation technique, les dashboards Grafana, les runbooks et les rapports d’exploitation.

  • Compétences techniques requises

    • - SRE

  • : Environnements critiques, haute disponibilité, SLI/SLO/SLA, analyse de performances.

    • DevOps

  • : GitLab CI/CD, GitHub Actions ou Jenkins, Docker, Kubernetes, Helm, Terraform, Ansible.

    • Observabilité

  • : Grafana, Prometheus, Loki, Tempo (expertise avancée).

    • Systèmes

  • : Linux (RedHat, CentOS, Rocky Linux), TCP/IP, sécurité des infrastructures.

    • Langages

  • : Python, Bash (Go apprécié).

  • Ingénieur SRE Senior / Expert Technique.

Expérience

  • Autonomie, rigueur, sens de l’analyse, qualités rédactionnelles et bon relationnel.
  • Participation à des astreintes pour assurer la continuité de service 24/7. Bénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et accompagne les clients issus des secteurs de l’industrie, de la Banque & assurance, de l’industrie, de la Grande distribution & e-commerce et des Médias & communication. Nous interagissons avec nos clients et consultants autour de compétences « tech » pour l’essentiel et les accompagnons aussi avec des talents Data, Produit, Design et Marketing Digital. Bénin Digital accompagne ses clients dans la chaine de valeur de leurs activités en leur mettant à disposition son expertise à travers des consultants hautement qualifiés pour des projets et des missions diversifiées en Afrique et en Europe.

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Expert Application Advice

Bénin Digital recrute pour un poste mid IT. Mettez en avant votre maîtrise de Python dans vos réalisations. Valorisez aussi votre adaptabilité et votre capacité à collaborer en équipe. Adaptez votre CV et votre lettre pour montrer votre impact concret sans surcharger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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