Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Présentation du poste
Dans le cadre de l'exploitation et de l'évolution de ses infrastructures cloud Microsoft Azure, notre client recherche une prestation d'expertise Cloud Ops.
Conception et optimisation des infrastructures cloud sur Azure.
Maintien en conditions opérationnelles, supervision, et performance des systèmes.
Automatisation déploiement et gestion infrastructure CI/CD.
Intégration des pratiques DevSecOps dans les projets existants. ### Compétences clés
Expertise avancée Azure (Certification AZ104).
Maîtrise infrastructure cloud et outils DevOps (Terraform, Ansible, Kubernetes).
Formation / Diplômes
Solides compétences en automatisation et script (Python, Bash). ### Pour plus d'informations
Entreprise :
Bénin Digital, spécialisée dans la digitalisation et l'accompagnement en Afrique et en Europe.
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Bénin Digital recrute pour un poste mid IT. Mettez en avant votre maîtrise de Python dans vos réalisations. Valorisez aussi votre adaptabilité et votre capacité à collaborer en équipe. Adaptez votre CV et votre lettre pour montrer votre impact concret sans surcharger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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