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Scheduler (Broadcast / Programming Scheduler) at Zinajob Synergy

Zinajob Synergy
📍 LagosCDI🗓️ 26 days ago

Job Description

Lagos
CDI

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Zinajob Synergy recrute pour le poste de Scheduler (Broadcast / Programming Scheduler).

Lieu : Ikeja, Lagos

Type de contrat : Temps plein

Secteur : Publicité / Médias

Résumé du poste : Le Scheduler (programmation TV) construit et gère la grille de diffusion 24h/24 de HipTV sur DSTV et GoTV — décidant de ce qui est diffusé et quand, en maintenant la chaîne avec des programmes nouveaux et rediffusés, et en veillant à ce que chaque émission, bulletin d'information et direct spécial soit diffusé à l'heure. Ce rôle est le pilier opérationnel de la chaîne TV de HipTV, travaillant en étroite collaboration avec le chef du service des informations, les rédacteurs et l'équipe de régie/playout pour maintenir la grille à l'antenne précise, conforme et optimisée pour l'audience.

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Construire et maintenir la grille de programmation 24h/24 de HipTV sur DSTV (chaîne 324) et GoTV (chaîne 74).

Placer les nouveaux épisodes, rediffusions, bulletins d'information et diffusions spéciales/en direct (événements, couverture de tapis rouge, The Headies) dans la grille, en équilibrant le contenu frais avec une utilisation efficace des heures creuses.

Coordonner avec le chef du service des informations, les rédacteurs et les équipes de production pour confirmer que le contenu est terminé, approuvé et livré à temps pour son créneau programmé.

Soumettre et maintenir les listes du Guide électronique des programmes (EPG) de HipTV et toute soumission de grille requise par DSTV/GoTV (MultiChoice).

Veiller à ce que la grille de programmation soit conforme aux réglementations de la National Broadcasting Commission (NBC), y compris la classification du contenu et les exigences de timing/watershed.

Gérer les changements de dernière minute — interruptions de l'actualité, problèmes techniques ou contenu retardé — avec une perturbation minimale de la journée de diffusion.

Assurer la liaison avec l'équipe de régie/playout pour confirmer que le bon contenu et le bon ordre de passage sont chargés et prêts avant l'heure de diffusion.

Suivre les données de performance des émissions (audience/ratings lorsque disponibles) et les utiliser pour éclairer les décisions de programmation, y compris le placement des créneaux de première partie de soirée pour les émissions les plus performantes.

Programmer les bandes-annonces à l'antenne et la promotion croisée pour les émissions, événements et spéciaux à venir dans la grille de programmation.

Maintenir une grille glissante (vue quotidienne, hebdomadaire et mensuelle) et la communiquer clairement à toutes les équipes concernées à l'avance.

Coordonner avec le gestionnaire des installations tout problème d'équipement ou technique affectant la capacité de HipTV à diffuser comme prévu.

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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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