Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Analyste en criminalistique numérique (Digital Forensic Analyst)
Entreprise : Kaspersky
Lieu : Nyagatare, Rwanda
Expérience : 3 à 5 ans
Formation : Licence en informatique, cybersécurité ou domaine connexe
Type de contrat : Temps plein
Secteur : Cybersécurité
Département : Sécurité de l'information
Nombre de postes : 1
Présentation de l'entreprise : Kaspersky est une entreprise mondiale de cybersécurité qui protège les personnes contre les cybermenaces depuis plus de 20 ans. Notre expertise approfondie en matière de renseignement sur les menaces et de sécurité se transforme constamment en solutions et services de sécurité innovants pour protéger les entreprises, les infrastructures critiques, les gouvernements et les consommateurs dans le monde entier. Nous nous engageons à offrir la meilleure protection à nos clients et nous innovons en permanence pour rester en avance sur l'évolution du paysage des menaces. Notre équipe d'experts se consacre à fournir le plus haut niveau de service et de soutien à nos clients, et nous sommes fiers de notre réputation de partenaire fiable et digne de confiance dans le secteur de la cybersécurité.
Présentation du poste : Nous recherchons un analyste en criminalistique numérique hautement qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe à Nyagatare, au Rwanda. En tant qu'analyste en criminalistique numérique, vous serez responsable de la conduite d'examens et d'analyses de criminalistique numérique pour soutenir nos services de cybersécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe d'experts pour identifier et analyser les preuves numériques, et fournir des recommandations pour améliorer la posture de cybersécurité de nos clients. Visitez notre site Web pour plus d'informations sur cette opportunité d'emploi.
Responsabilités principales : Conduire des examens et des analyses de criminalistique numérique pour soutenir nos services de cybersécurité ; Identifier et analyser les preuves numériques pour soutenir les activités de réponse aux incidents et de recherche de menaces ; Fournir des recommandations pour améliorer la posture de cybersécurité de nos clients ; Collaborer avec notre équipe d'experts pour développer et mettre en œuvre de nouvelles techniques et de nouveaux outils de criminalistique numérique ; Se tenir au courant des dernières menaces et tendances dans le secteur de la cybersécurité.
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** 3 à 5 ans d'expérience en criminalistique numérique ou dans un domaine connexe ; Licence en informatique, cybersécurité ou domaine connexe ; Solide connaissance des outils et techniques de criminalistique numérique ; Expérience en réponse aux incidents et en recherche de menaces ; Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Formation : Licence en informatique, cybersécurité ou domaine connexe.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en criminalistique numérique ou dans un domaine connexe.
Avantages : Package de rémunération et d'avantages compétitif ; Opportunités de croissance de carrière et de développement professionnel ; Environnement de travail collaboratif et dynamique ; Accès aux derniers outils et techniques de criminalistique numérique.
Formation : Nous offrons des opportunités de formation continue et de développement professionnel pour garantir que les membres de notre équipe restent à jour avec les dernières menaces et tendances dans le secteur de la cybersécurité.
Environnement de travail : Nous offrons un environnement de travail collaboratif et dynamique propice à l'innovation et à la créativité. Les membres de notre équipe sont passionnés par la cybersécurité et s'engagent à fournir le meilleur service possible à nos clients.
Processus de candidature :
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Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 2 Analyste position(s) posted this week in Rwanda.
Expert Application Advice
When applying to Kaspersky, don't just list your degrees—show how you solved a past problem that mirrors their 5 years of experience. Recruiters trust proven results over promises. A brief, specific example in your cover letter makes your application stand out.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Software and standards — Specify your actual accounting tools and standards knowledge. Finance technical tests often cover reconciliation cases or variance analysis — practice these with real examples.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.