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ENSEIGNANTS

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 18 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

L'INSTITUT FINAK DE SONGON, établissement intervenant dans l'Enseignement Technique et Professionnel ainsi que dans l'Enseignement Supérieur (BTS), recrute des enseignants pour renforcer son équipe pédagogique au titre de l'année académique 2026-2027.

Les recrutements concernent les domaines suivants :

Enseignement Supérieur (BTS) : toutes filières ;

Enseignement Technique et Professionnel :

  • Sciences Médico-Professionnelles ;

  • Électronique.

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**

Les candidats doivent :

  • Être titulaires d'un diplôme correspondant à leur spécialité d'enseignement ;

  • Être titulaires d'une autorisation d'enseigner en cours de validité ;

  • Justifier d'une expérience dans l'enseignement constitue un atout ;

  • Maîtriser les approches pédagogiques et les outils informatiques de base ;

  • Faire preuve de rigueur, de ponctualité, d'éthique professionnelle et d'un bon esprit d'équipe ;

  • Résider idéalement à Songon, Dabou ou Yopougon ;

  • Les candidatures des fonctionnaires de l'État, notamment des enseignants exerçant dans les lycées professionnels de la zone, sont vivement encouragées.

Dossiers de candidature :

Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l'adresse suivante : [email protected]

Pièces à fournir :

  • CV ;

  • Lettre de motivation adressée au Fondateur ;

  • Copie des diplômes ;

  • Copie de l'autorisation d'enseigner ou tout document attestant la fonction d'enseignant pour les fonctionnaires.

Objet du mail :

  • ENSEIGNANT BTS (pour les candidats à l'Enseignement Supérieur) ;

  • ENSEIGNANT ETP (pour les candidats à l'Enseignement Technique et Professionnel).

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Postulez à Une société si vous cherchez à évoluer dans l’éducation. Mettez en avant votre expérience concrète avec les compétences demandées dans l'annonce, même si elle est informelle. Les recruteurs valorisent la flexibilité et l’impact terrain en Afrique.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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