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Une société recrute un Technicien en Bâtiment H/F pour son site d'Abidjan, dans le secteur du Bâtiment et des Travaux publics. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un emploi stable, avec une expérience minimale de 5 ans requise et un niveau d'études Bac+2 en Génie Civil, option Bâtiment.
Le candidat retenu sera chargé de concevoir les projets en assurant le respect des délais impartis, de monter des dossiers d'appels d'offres (publics et privés), de rédiger les pièces techniques, d'élaborer les Détails Quantitatifs Estimatifs (DQE) et d'assurer la conduite de chantiers. Il devra également assurer le suivi et le contrôle des travaux de bâtiment, effectuer le suivi des chantiers (réunions, coordination des équipes, contrôle de la qualité d'exécution) et vérifier l'utilisation et la conformité du matériel sur les chantiers.
Les
pour ce poste incluent la maîtrise des logiciels AutoCAD, ArchiCAD, Revit et Twinmotion, une bonne maîtrise des DQE et des documents techniques, une bonne connaissance des coûts et prix des intrants (matériaux, marchandises, main d'œuvre), ainsi que la maîtrise des procédures administratives et techniques liées aux marchés publics et privés. Le candidat devra faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'esprit d'analyse, de bon relationnel et d'une excellente capacité à travailler en équipe.
Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à l'adresse [email protected] en précisant en objet la référence de l'offre. La .
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Une société. Mon parcours correspond bien à des besoins comme AutoCAD, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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