T4
Recrutement d'une jeune Fille ou jeune garçon
CDIabout 2 months ago
Job Description
Agla
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons de toute urgence pour le compte d'une cabine mobile Money située dans la zone de Agla une jeune fille ou jeune garçon motivée pour la gestion des opérations mobiles. ###
- Conditions :
- Être âgé(e) de 22 à 26 ans
- Résider dans la zone ou dans les environs
- Avoir le niveau de 3ième au moins
- Être immédiatement disponible et dévoué au travail ###
- Pièces à fournir :
- Une photocopie de carte CIP
- Une photo complète du candidat ###
Formation / Diplômes
- Informations complémentaires :
- Résider à proximité de Agla, CEG Gbodjètin, Akogbato, Godomey est un atout
Expérience
- Une expérience antérieure en Mobile Money serait un plus
- Contact :
- Téléphone : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
- NB :
- Ne payez jamais pour un recrutement.
Localisation
- Soyez attentif ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous y rendre.
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Expert Application Advice
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.