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GESTIONNAIRE DE STOCK Posté le 21 oct. 2024 PC PLUS GROUP HOLDING Informatique, internet, Matériel informatique DUEKOUE
Nous recrutons un (1) un gestionnaire de stock qui aura pour mission de coordonner et d’optimiser les stocks afin de minimiser les risques de rupture ou d’excédent.
TACHES
Réception des marchandises et gestion des stocks
- Classer et stocker les produits selon leur nature, leur conditionnement, leur date de péremption…
- Respecter les règles et normes de stockage de chaque produit (porter une attention particulière aux substances dangereuses).
- Optimiser l’espace dédié à la gestion des stocks, grâce au rangement des marchandises par exemple, et s’assurer de la disponibilité des surfaces de vente.
- Déterminer la quantité des stocks disponibles afin de gérer le flux de marchandises entrantes et sortantes de façon optimale.
- Garantir la disponibilité des produits en stock en lien avec le planning de production et les arrivages.
- Réaliser les inventaires et mesurer les écarts afin d’assurer une cohérence entre le stock physique et le stock informatique.
- Proposer des améliorations concernant la mise en rayon des marchandises. Suivi des ventes et des prévisions
- Superviser la préparation des commandes et contrôler le contenu des marchandises lors de leur réception.
- Vérifier la documentation liée aux différents produits et intégrer les arrivages dans le système informatique (en scannant les codes-barres notamment).
- Veiller à la qualité des produits reçus ainsi qu’au respect des délais de livraison et à celui des conditions des contrats réalisés avec les fournisseurs et prestataires.
- Suivre l’évolution des ventes et des prévisions afin de garantir la disponibilité des marchandises et d’optimiser la gestion des stocks.
- Proposer des évolutions quant aux outils informatiques utilisés dans la gestion des stocks.
- Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance (rotation des stocks, délais de livraison…). Management d’équipes et participation à des projets transverses
- Planifier les emplois du temps du personnel chargé de la réception et de l’envoi des produits.
- Animer, organiser et superviser le travail de ses équipes et évaluer leur performance.
Formation / DiplĂ´mes
- Effectuer la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens annuels, formation, etc.).
- Assurer le lien entre les différents services de l’entreprise (commercial, logistique, le service client…), les fournisseurs, prestataires, clients, les usines et entrepôts ainsi que les divers points de vente.
Effectuer un reporting de ses activités et de celles de ses équipes ainsi que des rapports d’exploitation statistiques mesurant l’évolution des flux, les dysfonctionnements, les délais moyens et les rotations des stocks. Profil du poste
- Bac + 2/3 en logistique, gestion de stock ou diplôme équivalent;
Expérience
- Avoir au moins 3 années d’expériences;
- Maîtrise des principaux logiciels bureautiques
- Bonne connaissance des systèmes d’information, des progiciels, et outils informatiques de planification et gestion des stocks en particulier
- Bonne connaissance des réglementations nationales et internationales liées au transport et stockage des produits (normes QHSE, réglementation des douanes…)
- Connaissance des aspects environnementaux qui s’y rattachent
- Qualités relationnelles
- Sens de l’écoute et de la communication
- Capacité d’anticipation
- Réactivité
- Esprit d’initiative
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle Dossiers de candidature Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance? Alors merci d’adresser votre C.V & lettre de motivation à : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Poste basé à DUEKOUE Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.