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Graphics Design Intern at Media Challenge Initiative
CDI12 days ago
Job Description
Kampala
Full-Time
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Media Challenge Initiative recrute des Sales Agents (3 postes) pour stimuler la croissance de son activité. Les candidats retenus devront identifier et conclure de nouveaux clients dans les secteurs privé, corporate, ONG et gouvernemental, pour nos services d'événements, de location de matériel, d'espaces de bureau, de campagnes et de services de café.
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Prospecter et acquérir de nouveaux clients pour les services IVAS (événements, location de matériel, espaces de bureau, campagnes et Love Facts Cafe). Participer à la formulation et à la mise en œuvre d'une stratégie de vente. Mener des études de marché et identifier des clients potentiels à Kampala et dans les environs. Construire et maintenir un pipeline de ventes solide grâce à des appels à froid, du réseautage, des réunions et des actions de prospection numérique. Présenter et pitcher les services IVAS de manière professionnelle lors de salons, d'expositions, d'événements de réseautage et de rassemblements professionnels. Aider à la négociation de contrats et conclure des affaires pour les événements, les locations et les campagnes. Gérer les relations clients pour garantir une satisfaction élevée et favoriser la récurrence des affaires. Atteindre les objectifs de vente mensuels et trimestriels en mettant l'accent sur l'acquisition de nouveaux clients. Fournir des rapports de vente hebdomadaires et des mises à jour du pipeline au Directeur Général. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe opérationnelle pour assurer une prestation de services fluide.
**Qualifications et
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Diplôme de niveau Bac+2 ou Licence en Commerce, Marketing, Vente ou domaine connexe. Minimum 1 à 2 ans d'expérience avérée en vente B2B (de préférence dans les événements, les services marketing, la location de matériel, les médias ou secteurs similaires). Historique démontré de réalisation ou de dépassement des objectifs de vente. La connaissance de la caméra et de la production est un atout supplémentaire.
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Excellentes compétences en communication, négociation et présentation. Forte mentalité de « chasseur » avec la capacité de prospecter et de conclure des affaires de manière autonome. Bonnes compétences en réseautage et en création de relations. Automotivé, résilient et capable de travailler avec une supervision minimale. Volonté d'effectuer des visites sur le terrain et des réunions clients à travers Kampala.
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Expert Application Advice
When tailoring your CV for Media Challenge Initiative, prove you meet 2 years of experience by naming a specific sales target you exceeded—like "beat quarterly quota by 20%." Numbers show results, not just activity.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Prospecting and results — Your new clients acquired and conversion rate are your strongest arguments. Show your detailed knowledge of local distributors and key players.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.