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Actemium Oil & Gas Services Senegal, entité opérationnelle de Cegelec Oil & Gas Services Senegal (filiale de VINCI Energies Oil & Gas), incarne l’expertise industrielle au service de la performance énergétique au Sénégal.
Grâce à un partenariat stratégique local, notre entreprise déploie des équipes multi-techniques hautement qualifiées pour assurer des missions de maintenance générale et de fiabilité opérationnelle, aussi bien onshore qu’offshore, dans des environnements complexes et exigeants.
Grâce à l’appui du réseau VINCI Energies, Actemium Oil & Gas Services Senegal propose des solutions fiables, agiles et adaptées aux enjeux locaux, tout en s’inscrivant dans une dynamique d’innovation et de performance durable.
Présentation du poste
(Contexte, rattachement, objectifs)
Missions
Assurer la qualité des opérations de maintenance dans son domaine de compétence, en veillant au respect des exigences techniques et des standards de performance.
Planifier, superviser et garantir l’exécution des opérations de maintenance dans le strict respect des règles HSE, des procédures opérationnelles de la Société et des meilleures pratiques de l’industrie.
Responsabilités
Veiller à optimiser la disponibilité, la fiabilité et les performances des équipements dont il a la responsabilité sur les sites de production.
Contrôler la bonne réalisation des interventions de maintenance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en cas d’écart.
Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de maintenance afin d’accroître la fiabilité des équipements et de réduire les temps d’arrêt.
Formation / Diplômes
Titulaire d’un BTS, DUT, Licence ou diplôme équivalent en électricité ou domaine connexe.
Expérience
1 à 3 ans d’expérience en maintenance électrique, idéalement sur des installations de production Oil & Gas.
Bonne connaissance des procédés de traitement des hydrocarbures et des équipements électriques industriels.
Maîtrise des activités d’installation, d’inspection, de maintenance préventive et corrective, de diagnostic et de dépannage des équipements électriques.
Connaissance des règles HSE, des procédures opérationnelles de l’entreprise et des standards de l’industrie.
Maîtrise d’une GMAO (SAP, Maximo ou équivalent) et des outils bureautiques (Pack Office).
Bonne compréhension des processus de gestion de la maintenance (Work Management).
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
Aptitude à travailler sur des installations offshore selon un régime de rotation.
Anglais professionnel (niveau opérationnel)
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre, c’est la garantie d’intégrer un grand groupe au sein d’une entreprise à taille humaine !
Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
Un management et accompagnement de proximité
Le partage et la fierté de nos réussites
Le respect de l’environnement et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains)
Le respect de la santé et la sécurité de nos collaborateurs
Chez VINCI Energies Oil & Gas, les initiatives RSE font partie intégrante de nos activités, de nos modes de fonctionnement et, in fine, de notre ADN.
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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant SAP dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
📋 Missions principales Nous recherchons un Mechanical Senior Technician (H/F) dont les missions principales seront: s’assurer de la bonne qualité des opérations de maintenance dans son domaine de compétence. 🎯 Responsabilités veiller à ce que les opérations de maintenance sous sa responsabilité soient effectuées dans
Wärtsilä is an innovative technology company known for being a forerunner in the Marine and Energy markets. Every day, we – Wärtsilians – put our hearts and minds into turning Wärtsilä’s purpose of enabling sustainable societies through innovation in technology and services into reality. Our ultimate aim is to provide