Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés?: émotions et sensations garanties?! Et si vous passiez derrière l’écran?? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde?! Pour?être au courant?de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur?LinkedIn?et?X?!
Rejoindre CANAL+ en Afrique, c’est intégrer un écosystème dynamique de plus de 6 000 passionnés engagés sur le continent au sein de plusieurs entités clés?:
CANAL+Afrique?: qui est l’activité historique du Groupe sur le continent africain en agissant comme un acteur majeur de la télévision payante et en proposant une large offre de contenus (sport, cinéma, séries et productions locales) accessible dans plus de 20 pays pour rendre le divertissement accessible au plus grand nombre
CANAL+ Advertising?: notre régie publicitaire en Afrique subsaharienne
MultiChoice, leader des médias en Afrique anglophone et lusophone via la marque DStv
Group Vivendi Africa?: qui déploie l’accès à l’internet très haut débit en Afrique francophone et anglophone via la marque CANALBOX
Des studios de production?: présents au Nigéria, Rwanda et Côte d’Ivoire qui sont au cœur de la création de contenus locaux.
Ensemble, nous œuvrons chaque jour pour connecter, divertir et inspirer des millions de foyers à travers l’Afrique.
Les équipes CANAL+Afrique?? + de 4 000 expertes et experts qui développent les activités de CANAL+ sur le continent africain depuis plus de 30 ans avec une présence dans plus de 20 pays, proposant près de 360 chaînes avec un réseau de distribution comprenant plus de 17 000 points de vente et plus de 300 partenaires.
Dans le cadre du développement de ses activités, Canal+ recherche un chargé d’édition / une chargée d’édition pour la chaîne de série sénégalaise en wolof, SUNU YEUF.
Rattaché / Rattachée au responsable éditorial, vous aurez comme principales missions :
Éditorial et contenu
Accompagner les équipes dans la compréhension des références culturelles et linguistiques mandingues.
Rédiger, adapter et mettre en forme les résumés de programmes.
Rédiger et coordonner les bandes-annonces en lien avec les équipes concernées.
Gestion des programmes
Assurer le suivi des livraisons et le contrôle des programmes, dans le respect des délais annoncés.
Réaliser la validation technique des contenus.
Réceptionner, centraliser et gérer les données éditoriales ainsi que les éléments promotionnels.
Programmation et antenne
Élaborer et mettre à jour les grilles mensuelles de programmation.
Effectuer la validation quotidienne du conducteur d’antenne.
Et si on parlait de vous?
Formation / Diplômes
Formation supérieure de niveau Bac +5.
Expérience
Première expérience significative dans le secteur de l’audiovisuel.
Autres informations
Bonne maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils informatiques.
Intérêt marqué pour les séries et les contenus audiovisuels.
Maîtrise parfaite du wolof et français à l’écrit comme à l’oral
La maîtrise d’une langue locale serait un plus (bambara/malinké, peul)
Excellentes qualités rédactionnelles.
Capacité d’adaptation et sens de l’organisation.
Autonomie, rigueur et polyvalence.
Esprit d’équipe et sens des priorités.
En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.
Nous décarbonons notre industrie
Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écran
Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+
Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare?!
Seulement chez CANAL+ Afrique au Sénégal.
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Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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Dans le cadre de la législation en vigueur et des process Groupe, le chargé d’administration RH Site garantit la fiabilité et l’exhaustivité des données et dossiers du personnel et de la paie. Il assure la mise en œuvre des process administratifs RH dans le respect des procédures, bonnes pratiques et dispositions légal
Dans le cadre du renforcement de son personnel administratif, technique et de service (PATS), l’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (UN CHK) lance un appel à candidatures pour plusieurs postes. 🧠 Profil recherché La sélection se fera en deux (2) phases et seuls les candidats retenus selon le profil demandé seront