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Pilotage et développement commercial d’une filiale.
Responsabilité complète du P&L et de la performance de l’activité.
Notre client est un groupe international spécialisé dans la distribution et la maintenance d’équipements et de matériels lourds destinés notamment aux secteurs de la construction, des infrastructures, de l’industrie et des activités extractives.
Rattaché(e) à la Direction Afrique du Groupe basée en Europe, vous prenez la responsabilité de l’ensemble des activités de la filiale au Sénégal. Vous êtes responsable de sa performance et de son développement. À ce titre, vous avez notamment pour responsabilités de :
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la direction d’une activité ou d’une filiale avec une responsabilité complète de P&L. Fortement orienté business et développement commercial, vous avez démontré votre capacité à conquérir de nouveaux marchés, développer le chiffre d’affaires et générer une croissance rentable.
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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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