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Recrutement d'un(e) consultant(e) national(e) pour la réalisation d'une étude, Mali
CDI3 months ago
Job Description
Bamako
Freelance
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Appel à collaborateur extérieur - Recrutement d'un Consultant national chargé d'appuyer le processus d'élaboration de la Politique Nationale de l'Emploi (PNE) et de son Plan d'Actions Opérationnel (PAO) au Mali, CO-Abidjan/département/An Ka Baara, Mali Organization: ILO - International Labour Organization Country: Mali City: Bamako Office: ILO in Bamako, Mali Appel à collaborateur extérieur - Recrutement d'un Consultant national chargé d'appuyer le processus d'élaboration de la Politique Nationale de l'Emploi (PNE) et de son Plan d'Actions Opérationnel (PAO) au Mali, CO-Abidjan/département/An Ka Baara Reference: rfx_8944_ROAF Beneficiary countries or territories: Mali Registration level: Basic Published on: 29-Jul-2026 Deadline on: 15-Aug-2026 19:00 (GMT 2.00) Reference: rfx_8944_ROAF Beneficiary countries or territories: Mali Registration level: Basic Published on: 29-Jul-2026 Deadline on: 15-Aug-2026 19:00 (GMT 2.00) Description Cher soumissionnaire, Le Bureau international du Travail (BIT) recherche une personne pour effectuer un travail en qualité de collaborateur extérieur. Vous trouverez ci-dessous un résumé des tâches à accomplir : [Le Bureau international du Travail recrute un consultant national chargé d'appuyer le Gouvernement du Mali dans le processus d'élaboration de la nouvelle Politique Nationale de l'Emploi (PNE) et de son Plan d'Actions Opérationnel. Sous la supervision du Ministère chargé de l'Emploi et du BIT, le consultant assurera la coordination technique du processus, réalisera l'évaluation de l'ancienne PNE, élaborera un diagnostic national de l'emploi et du marché du travail, contribuera à la formulation de la nouvelle politique et de son plan d'actions, et appuiera l'organisation des consultations et ateliers de validation. Le consultant produira l'ensemble des livrables stratégiques nécessaires à la finalisation et à l'adoption de la PNE conformément aux normes internationales du travail et aux priorités nationales de développement] Si vous êtes intéressé(e), veuillez manifester votre intérêt et suivre les instructions ci-jointes pour
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Formation / Diplômes
informations pertinentes sur la plateforme de recherche de fournisseurs en ligne de l'OIT. Veuillez soumettre votre proposition avant la . Merci. Please access further details through the ILO e-Sourcing Platform. documents ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_English.pdf ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_Spanish.pdf ILO e-Sourcing
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ILO - International Labour Organization valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.