Job Description
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Avis de recrutement à la SODECI – 26 Juillet 2026
La Société de Distribution d'Eau de la Côte d'Ivoire (SODECI) est une société anonyme de droit ivoirien créée en 1960, pour assurer le service public de distribution urbaine d'eau potable et d'assainissement.
Poste : Assistante sociale
Au sein de la SODECI, l'assistante sociale contribue au bien-être des collaborateurs et de leurs ayants droits. Ses
sont les suivantes :
- Recevoir, conseiller et orienter les collaborateurs.
- Assister l'ensemble des collaborateurs sur les prestations sociales.
- Traiter les dossiers de prestations sociales dans les délais prescrits (transmission et suivi du traitement complet par la CNPS).
- Déclarer les accidents de travail et les maladies professionnelles dans les délais et s'assurer du traitement complet du dossier par la CNPS.
- Dépister et accompagner les cas sociaux.
- Assurer la prise en charge psycho-sociale des collaborateurs hospitalisés et à domicile (visites).
- Participer aux activités des CSST.
- Effectuer le rapportage et l'archivage des documents de travail.
- Utiliser les outils de travail.
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Formation / Diplômes : Diplôme d'État d'Assistant Social.
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Expert Application Advice
Postuler à SODECI ? Votre application gagnera en impact en montrant comment vous avez géré les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Mettez en avant un résultat concret (délai réduit, processus simplifié). Personnalisez votre lettre, pas de copier-coller.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.