Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un Commercial Confirmé Secteur CHR pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique le développement de portefeuille clients dans le secteur hôtelier et de la restauration à Dakar et sa région, en se concentrant sur la gamme SOCOMAF. Il s'agit d'une opportunité pour un professionnel dynamique souhaitant évoluer dans un environnement commercial exigeant. Missions : Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans le secteur hôtelier et de la restauration à Dakar et dans la région. Promouvoir exclusivement la gamme SOCOMAF auprès des établissements du secteur CHR. Mettre en œuvre des stratégies de prospection pour accroître la présence de l'entreprise dans la région. Gérer et animer une... +plus
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Votre profil senior en commercial correspond au besoin de Socomaf Sa. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Yeshi Group recrute un Directeur Commercial (H/F) basé à Dakar . Missions principales Sous l’autorité du Directeur Général, vous piloterez le Département Commercial et Marketing. Vous serez chargé de : Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial ; Proposer l’allocation des ressources et l’organi
📋 Missions principales Nous recherchons activement de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique la gestion de la relation client, la négociation commerciale et la prospection pour contribuer à notre expansion sur le marché sénégalais. Missions : Assurer la vente en ligne de nos produits
Regard Global Services (RGS) RGS recherche un(e) leader commercial(e) capable de piloter une équipe terrain et de générer de la croissance. Votre mission: Développer le chiffre d’affaires de RGS Manager et coacher une équipe de commerciaux Prospecter . Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton Postuler afin d